Q. 공학인증 가산점 질문드립니다.

답변 6

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  가산점이 멘티분은 못 받은 상태에사 다른 분들이 다 받게되면 출발부터 달라지게 되는 것이라 멘티분도 인증을 받는 것이 맞다 사료됩니다

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 요즘엔 공학인증 자체가 큰 메리트를 가져온다고는 확답을 드리기가 어려운 것 같습니다. 따라서 조금 더 확실하게 관련 활동을 할 수 있는 부전공을 선택하심을 추천드립니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  abeek공학인증 가점 준다고는 하지만 사실 잘 모르겠습니다. 없는 분들도 합격많이하고 있는분들도 많이떨어지는 경우도 많아요 ㅎㅎ 따라서 반도체무관보다도 학부연구생과 경진대회 하는것이.직무역량을 보여주는데 더 우세하고 서합이나 면접갔을때.어필됩니다. 요즘 직무역량 반도체관련이 없으면 서류도 붙기 힘든 실정입니다. 워낙 중고신입과 적체된 취준생이 많아서요 ㅎㅎ 다만 공학인증하면서 캡스톤 반도체관련할수있음 그게잴좋죠 ㅎ

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 공학인증이 그렇게 큰 차이를 만드는지는 잘 모르겠어요 없이 들어온 사람도 많거든요 이건 시간나면 하고 아니면 안해도 되는 정도라고 생각해요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• G

  GIGU삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  멘티님 안녕하세요, 캡디를 반도체 주제가 아니더라도 공학인증 가산점을 받고 들어가는것을 적극 추천드립니다. 반도체 관련 경험은 학부연구생, 교내 아이디어 경진대회 등 굵직한 관련 활동(프로젝트) 경험도 있기에 충분하다고 보여집니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 공학인증(ABEEK) 이수 여부와 삼성전자·하이닉스 지원 경쟁력 사이에서 고민하는 상황이라면, 현실적인 효과와 장단점을 따져보는 것이 좋습니다. 공학인증은 일부 대기업에서 서류·면접 단계에서 가산점이나 평가 포인트로 활용되지만, 실제 합격에 결정적 요소가 되는 경우는 드뭅니다. 반대로 전자공학 부전공을 선택하고 학부연구생, 아이디어 경진대회 등 실질적 경험과 포트폴리오를 강화하면, 직무 관련 역량과 프로젝트 경험이 더욱 부각되어 삼성전자·하이닉스 지원 시 경쟁력이 올라갑니다. 특히 반도체 직무에서는 설계·공정·소자 이해와 실제 연구 경험이 면접에서 실질적 평가 포인트로 작용하므로, 캡스톤에서 시제품 제작만 수행하는 경우보다 부전공과 연구실 경험을 통해 직무 전문성과 실적을 보여주는 것이 장점이 큽니다. 요약하면, 공학인증의 10% 가산점보다 직무 관련 경험과 성과가 장기적으로 더 큰 경쟁력을 제공하므로, 전자공학 부전공과 학부연구생 활동 중심으로 준비하는 전략이 충분히 합리적입니다.

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  반도체

  설계팀

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