이직 · 삼성전자 / 설비관리/운영
이번 하반기 삼전 5급 서탈했습니다.... 병역특례가 내년 2월 중순에 끝나는데 이 영향이 클까요? 아니면 다른 문제가 있을 가능성이 클까요? -전문대졸(전기전공) 평점 4.11 -경력 타 대기업 1차벤더 설비 유지보수 1년 중소기업 생산 2년 -자격증 전자산업기사 전기기능사 전자캐드기능사 컴활 2급 승강기기능사 1종보통 입니다 병역특례 끝나자마자 이직해서 일하고 싶었는데 너무 아쉽네요 ㅠㅠㅠ
2025.11.21
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안녕하세요! 삼성전자 DS 5급 설비엔지니어 교대근무를 앞두고 있는 5달차 신입사원입니다...! 5개월동안 설비 셋업업무만 했었는데요.. 물론 셋업하면서 설비 구조에 대해 많이 알게되었지만 정작 중요한 메인설비보단 셋업과정에서 부대설비 관련하여만 지식이 쌓인것 같아서요 ㅜ 이번에 교대근무로 전환이 되면서 쉬프트 업무에 들어갈것 같은데... 걱정이 이만저만이 아닙니다. 이름을 말하면 안될것 같아서.... 설비 엔지니어 교대근무에 필수저긴 Tool 들 , 그리고 그에 관련된 지식들을 습득해서 1인분을 하려면 기간이 얼마정도 걸릴지 궁금합니다. 아무리 이론적으로 알아도 쉬프트 근무를 하는 선배들을 보니 손이 안보이게 빠르게 움직이더라구요! 그정도 까진 아니여도 현직자 분들이 보시기에 신입사원의 교대업무 적응 기간은 어느정도 될지 궁금하여 질문 남깁니다
현역 군인 상태로 지원서를 접수해 시간이 없어 자기소개서를 집중을 잘 못했습니다… 만일 면접까지 간다면 거기서 잘 준비해야하는건 당연한거같지만 지금 걱정되는건 자기소개서 내용이 부실하다고 서류 합/불에 영향을 미치는 부분인지 이것이 궁금합니다… 이 걱정때매 요즘 하루하루 참 힘들게 부대생활중입니다 ㅠㅠ… 결론: 자소서 내용 굉장히 별로이면 서류 합불에 영향을 크게주는지? 아니면 출결.성적.자격증등이 더 중요한지
삼성전자 5급 설비 직무를 지원할려고하는데 고등학교 성적중에서 성취평가제로 나오는 A,B,C같은 경우는 표준편자가 (.) 이렇게 나와있는데 삼성 입사지원서에서는 어떻게 기입해야되나요? (.) 이렇게 저장하면 안되더라고요 부탁드릴게요
안녕하세요! 삼성전자 DS 5급 설비엔지니어 교대근무를 앞두고 있는 5달차 신입사원입니다...! 5개월동안 설비 셋업업무만 했었는데요.. 물론 셋업하면서 설비 구조에 대해 많이 알게되었지만 정작 중요한 메인설비보단 셋업과정에서 부대설비 관련하여만 지식이 쌓인것 같아서요 ㅜ 이번에 교대근무로 전환이 되면서 쉬프트 업무에 들어갈것 같은데... 걱정이 이만저만이 아닙니다. 이름을 말하면 안될것 같아서.... 설비 엔지니어 교대근무에 필수저긴 Tool 들 , 그리고 그에 관련된 지식들을 습득해서 1인분을 하려면 기간이 얼마정도 걸릴지 궁금합니다. 아무리 이론적으로 알아도 쉬프트 근무를 하는 선배들을 보니 손이 안보이게 빠르게 움직이더라구요! 그정도 까진 아니여도 현직자 분들이 보시기에 신입사원의 교대업무 적응 기간은 어느정도 될지 궁금하여 질문 남깁니다
현역 군인 상태로 지원서를 접수해 시간이 없어 자기소개서를 집중을 잘 못했습니다… 만일 면접까지 간다면 거기서 잘 준비해야하는건 당연한거같지만 지금 걱정되는건 자기소개서 내용이 부실하다고 서류 합/불에 영향을 미치는 부분인지 이것이 궁금합니다… 이 걱정때매 요즘 하루하루 참 힘들게 부대생활중입니다 ㅠㅠ… 결론: 자소서 내용 굉장히 별로이면 서류 합불에 영향을 크게주는지? 아니면 출결.성적.자격증등이 더 중요한지
삼성전자 5급 설비 직무를 지원할려고하는데 고등학교 성적중에서 성취평가제로 나오는 A,B,C같은 경우는 표준편자가 (.) 이렇게 나와있는데 삼성 입사지원서에서는 어떻게 기입해야되나요? (.) 이렇게 저장하면 안되더라고요 부탁드릴게요
답변 6
채택된 답변서류가 떨어지면 당연히 여러 생각이 들 수밖에 없죠. 하지만 지금 적어주신 상황을 보면 병역특례가 내년 2월 중순에 끝난다는 점이 탈락의 직접적인 원인이었을 가능성은 거의 없습니다. 삼전 5급은 대부분 “즉시 근무 가능 여부”를 보긴 하지만, 특례 종료가 몇 달 남았다고 해서 서류 단계에서 컷을 하는 경우는 드뭅니다. 보통 그런 문제는 최종 단계에서 입사일 확정할 때 조율하는 문제지, 서류에서 걸러지는 요소는 아니에요. 오히려 영향이 있었을 만한 부분은 지원자 풀이 워낙 많고, 5급 설엔은 서류 스펙보다 ‘정확히 맞는 경험’을 더 강하게 보는 직무라는 점입니다. 경쟁자 중에는 반도체 설비 보전 경력자, 삼성 협력사 FAB 현장 경력자, PLC·진공·펌프 다뤄본 사람 등 진짜 설비 쪽에 딱 맞는 이력서를 가진 사람들이 많아요. 그런 환경에서 전문대라는 학력 자체가 불리하다기보다, “삼성 기준에서 바로 투입 가능한 실무 경험이 있는가”를 굉장히 세게 보는데 그 부분에서 어느 정도 밀렸을 가능성이 있습니다. 다만 지금 이력만 놓고 보면 절대 약한 지원자는 아니에요. 전문대 4.11이면 충분히 높은 학점이고, 대기업 1차 벤더에서 설비 유지보수 했던 경력은 실제 설엔 직무와 꽤 맞습니다. 자격증 구성도 설비 직군에서 선호하는 라인업이에요. 서류에서 떨어졌다는 건 “이 스펙이 부족하다”라는 뜻이 아니라 “이번에 경쟁이 유난히 강했다”라는 의미에 더 가깝습니다. 5급 공채는 지원자 수가 정말 많고, 필터링도 미세하게 들어가서 시즌별로 컷이 달라지는 편입니다. 특례가 2월에 끝난다고 해서 기회가 끝나는 것도 아니고, 오히려 특례 종료 시점에 맞춰 상반기·하반기 모두 다시 도전할 수 있어요. 설비 직무는 공채뿐 아니라 수시 채용도 자주 열리기 때문에, 특례 끝나는 시기에 맞춰 수시로 들어가는 케이스도 꽤 있습니다. 그러니 이번 결과로 너무 낙심하지 마시고, 본인 경력을 조금 더 반도체 설비 쪽에 집중해 정리해두면 다음 지원 때는 충분히 승산 있어요. 지금 이력은 “아쉽다”라는 느낌이지 “가능성이 없다”라는 단계가 절대 아니라는 점만은 확실하게 말씀드릴 수 있어요.
