삼전 설엔 서탈

Q. 삼전 설엔 서탈

능능이백숙국물추가

이번 하반기 삼전 5급 서탈했습니다.... 병역특례가 내년 2월 중순에 끝나는데 이 영향이 클까요? 아니면 다른 문제가 있을 가능성이 클까요? -전문대졸(전기전공) 평점 4.11 -경력 타 대기업 1차벤더 설비 유지보수 1년 중소기업 생산 2년 -자격증 전자산업기사 전기기능사 전자캐드기능사 컴활 2급 승강기기능사 1종보통 입니다 병역특례 끝나자마자 이직해서 일하고 싶었는데 너무 아쉽네요 ㅠㅠㅠ

2025.11.21

답변 6

Top_TierHD현대건설기계
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저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.
2025.11.22
탁
탁기사삼성전자
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자격증과 경력은 충분해보입니다. 아쉽지만, 다음에 다시 한번 자소서를 갈고 닦아 도전해보시는 것을 추천드립니다. 중고신입이셔서 경력또한 좋아서 해당경력을 잘 녹이시면 좋겠습니다 화이팅!
2025.11.22
황
황금파이프삼성전자
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안녕하세요. 병역특례가 내년 2월에 끝난다고 하면 병역특례 문제는 크게 없어보입니다. 전문대졸에 평점도 매우 좋으시고, 설비 유지보수 1년에 중소기업 생산 2년 경력 그리고 여러 자격증 등 경험이 매우 좋으십니다. 아마 자소서 문제로 보여지는데요, 최대한 많은 사람에게 첨삭을 요청하여 최대한 객관적인 시각으로 자소서를 보완했으면 합니다.
2025.11.21
흰
흰수염치킨삼성전자
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안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 병력특례중이라도 입사에만 문제 없으면 불이익 없을 걸요? 그게 아니면 다른게 문제일거에요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
2025.11.21
M
Memory Department삼성전자
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서류가 떨어지면 당연히 여러 생각이 들 수밖에 없죠. 하지만 지금 적어주신 상황을 보면 병역특례가 내년 2월 중순에 끝난다는 점이 탈락의 직접적인 원인이었을 가능성은 거의 없습니다. 삼전 5급은 대부분 “즉시 근무 가능 여부”를 보긴 하지만, 특례 종료가 몇 달 남았다고 해서 서류 단계에서 컷을 하는 경우는 드뭅니다. 보통 그런 문제는 최종 단계에서 입사일 확정할 때 조율하는 문제지, 서류에서 걸러지는 요소는 아니에요. 오히려 영향이 있었을 만한 부분은 지원자 풀이 워낙 많고, 5급 설엔은 서류 스펙보다 ‘정확히 맞는 경험’을 더 강하게 보는 직무라는 점입니다. 경쟁자 중에는 반도체 설비 보전 경력자, 삼성 협력사 FAB 현장 경력자, PLC·진공·펌프 다뤄본 사람 등 진짜 설비 쪽에 딱 맞는 이력서를 가진 사람들이 많아요. 그런 환경에서 전문대라는 학력 자체가 불리하다기보다, “삼성 기준에서 바로 투입 가능한 실무 경험이 있는가”를 굉장히 세게 보는데 그 부분에서 어느 정도 밀렸을 가능성이 있습니다. 다만 지금 이력만 놓고 보면 절대 약한 지원자는 아니에요. 전문대 4.11이면 충분히 높은 학점이고, 대기업 1차 벤더에서 설비 유지보수 했던 경력은 실제 설엔 직무와 꽤 맞습니다. 자격증 구성도 설비 직군에서 선호하는 라인업이에요. 서류에서 떨어졌다는 건 “이 스펙이 부족하다”라는 뜻이 아니라 “이번에 경쟁이 유난히 강했다”라는 의미에 더 가깝습니다. 5급 공채는 지원자 수가 정말 많고, 필터링도 미세하게 들어가서 시즌별로 컷이 달라지는 편입니다. 특례가 2월에 끝난다고 해서 기회가 끝나는 것도 아니고, 오히려 특례 종료 시점에 맞춰 상반기·하반기 모두 다시 도전할 수 있어요. 설비 직무는 공채뿐 아니라 수시 채용도 자주 열리기 때문에, 특례 끝나는 시기에 맞춰 수시로 들어가는 케이스도 꽤 있습니다. 그러니 이번 결과로 너무 낙심하지 마시고, 본인 경력을 조금 더 반도체 설비 쪽에 집중해 정리해두면 다음 지원 때는 충분히 승산 있어요. 지금 이력은 “아쉽다”라는 느낌이지 “가능성이 없다”라는 단계가 절대 아니라는 점만은 확실하게 말씀드릴 수 있어요.
2025.11.21
개
개미는오늘도뚠뚠삼성전자
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안녕하세요 멘티님, 취준으로 고생 많으십니다. 제생각엔 병특이 종료시점이 채용후 입사가능일과 맞지않아 서류에서 탈락한것으로 판단됩니다.
2025.11.21
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서류가 떨어지면 당연히 여러 생각이 들 수밖에 없죠. 하지만 지금 적어주신 상황을 보면 병역특례가 내년 2월 중순에 끝난다는 점이 탈락의 직접적인 원인이었을 가능성은 거의 없습니다. 삼전 5급은 대부분 “즉시 근무 가능 여부”를 보긴 하지만, 특례 종료가 몇 달 남았다고 해서 서류 단계에서 컷을 하는 경우는 드뭅니다. 보통 그런 문제는 최종 단계에서 입사일 확정할 때 조율하는 문제지, 서류에서 걸러지는 요소는 아니에요. 오히려 영향이 있었을 만한 부분은 지원자 풀이 워낙 많고, 5급 설엔은 서류 스펙보다 ‘정확히 맞는 경험’을 더 강하게 보는 직무라는 점입니다. 경쟁자 중에는 반도체 설비 보전 경력자, 삼성 협력사 FAB 현장 경력자, PLC·진공·펌프 다뤄본 사람 등 진짜 설비 쪽에 딱 맞는 이력서를 가진 사람들이 많아요. 그런 환경에서 전문대라는 학력 자체가 불리하다기보다, “삼성 기준에서 바로 투입 가능한 실무 경험이 있는가”를 굉장히 세게 보는데 그 부분에서 어느 정도 밀렸을 가능성이 있습니다. 다만 지금 이력만 놓고 보면 절대 약한 지원자는 아니에요. 전문대 4.11이면 충분히 높은 학점이고, 대기업 1차 벤더에서 설비 유지보수 했던 경력은 실제 설엔 직무와 꽤 맞습니다. 자격증 구성도 설비 직군에서 선호하는 라인업이에요. 서류에서 떨어졌다는 건 “이 스펙이 부족하다”라는 뜻이 아니라 “이번에 경쟁이 유난히 강했다”라는 의미에 더 가깝습니다. 5급 공채는 지원자 수가 정말 많고, 필터링도 미세하게 들어가서 시즌별로 컷이 달라지는 편입니다. 특례가 2월에 끝난다고 해서 기회가 끝나는 것도 아니고, 오히려 특례 종료 시점에 맞춰 상반기·하반기 모두 다시 도전할 수 있어요. 설비 직무는 공채뿐 아니라 수시 채용도 자주 열리기 때문에, 특례 끝나는 시기에 맞춰 수시로 들어가는 케이스도 꽤 있습니다. 그러니 이번 결과로 너무 낙심하지 마시고, 본인 경력을 조금 더 반도체 설비 쪽에 집중해 정리해두면 다음 지원 때는 충분히 승산 있어요. 지금 이력은 “아쉽다”라는 느낌이지 “가능성이 없다”라는 단계가 절대 아니라는 점만은 확실하게 말씀드릴 수 있어요.

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