직무 · 삼성전자 / 설비기술/개발
삼성전자 설비기술 직무에서 메뉴얼 활용 방안에 대해서 질문드립니다. 1차적으로 기존 문제에 대한 해결하기 위해 메뉴얼을 어떻게 활용하는지 궁금합니다. (외국계 반도체 장비사의 경우 장비에서 출력되는 오류코드를 입력해 메뉴얼 해결 방법을 조회하는 방식) 두번째는 신규 문제가 발생했을 때 메뉴얼 등록 메커니즘과 관리자 권한이 설비기술 직무에서 오래 근무한 리더에게 부여되는지도 궁금합니다.
2026.03.11
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안녕하세요. 현재 설비기술 직무를 희망하는 취준생입니다. 자소서 준비에 앞서 직무와 관련하여 여러 궁금한 사항이 있어서 질문 드립니다. 1. 설비기술 팀 중, 삼성전자 메모리사업부 CVD 기술팀이 메모리 반도체 제조에서 어떠한 역할을 하는 지 궁금합니다. 2. 설비기술 팀들 중에는 또 어떤 팀들이 있는지 알고 싶습니다(예를 들어서 depo 팀, etch 팀 등) 감사합니다.
안녕하세요. 삼성전자 DS 메모리사업부 설비기술 직무를 희망하는 대학생입니다. 설비기술 근무 형태와 관련하여 궁금한 사항이 있어 질문드립니다. 설비기술 직무의 경우 4조 3교대 근무를 진행하면서 FAB에 상주한다고 알고 있는데, FAB 내에 8시간 동안 있으면서 1년 365일 내내 교대근무를 하는 방식인가요? 아니면 교대/주간 근무를 나눠서 하며 오피스 근무도 섞어가며 병행을 하는 방식으로 진행되나요?
안녕하세요 삼성전자 설비기술 직무하고 삼성물산 반도체 생산설비 기계, 플랜트 기계 직무 중에서 어느 직무에 지원할지 고민입니다. 스펙 국숭세단 기계 전체 3.6 후반 전공 3.6 토스 130 발전소 설비 부서 인턴 플랜트 교육 봉사활동, 아르바이트, 프로젝트 1회 입니다. 어느 직무를 추천하시는지 답변해주시면 감사하겠습니다.
안녕하세요. 현재 설비기술 직무를 희망하는 취준생입니다. 자소서 준비에 앞서 직무와 관련하여 여러 궁금한 사항이 있어서 질문 드립니다. 1. 설비기술 팀 중, 삼성전자 메모리사업부 CVD 기술팀이 메모리 반도체 제조에서 어떠한 역할을 하는 지 궁금합니다. 2. 설비기술 팀들 중에는 또 어떤 팀들이 있는지 알고 싶습니다(예를 들어서 depo 팀, etch 팀 등) 감사합니다.
안녕하세요. 삼성전자 DS 메모리사업부 설비기술 직무를 희망하는 대학생입니다. 설비기술 근무 형태와 관련하여 궁금한 사항이 있어 질문드립니다. 설비기술 직무의 경우 4조 3교대 근무를 진행하면서 FAB에 상주한다고 알고 있는데, FAB 내에 8시간 동안 있으면서 1년 365일 내내 교대근무를 하는 방식인가요? 아니면 교대/주간 근무를 나눠서 하며 오피스 근무도 섞어가며 병행을 하는 방식으로 진행되나요?
안녕하세요 삼성전자 설비기술 직무하고 삼성물산 반도체 생산설비 기계, 플랜트 기계 직무 중에서 어느 직무에 지원할지 고민입니다. 스펙 국숭세단 기계 전체 3.6 후반 전공 3.6 토스 130 발전소 설비 부서 인턴 플랜트 교육 봉사활동, 아르바이트, 프로젝트 1회 입니다. 어느 직무를 추천하시는지 답변해주시면 감사하겠습니다.
답변 5
채택된 답변안녕하세요. 설비기술 직무에 관심이 많으신 것 같은데 답변 드리겠습니다. 문제가 발생한 경우, 우선 설비 조치 내역을 확인하거나 FDC 트렌드 등을 확인해서 어떤 공정 STEP의 어떤 센서에서 문제가 발생했는지를 확인합니다. 그리고 단순 헌팅으로 인한 오류인지, 정말 조치가 필요한 오류인지를 파악하게 됩니다. 신규 문제가 발생하는 경우 다같이 고민하는 편인데요, 설비공정이 워낙 복잡하고 변수가 많아서 우선 가능성이 높은 가설을 세우고, 그것을 해결하기 위한 조치를 순차적으로 진행하게 됩니다. 처음에 관련 이력이 아예 없다면 이렇게 하는 수 밖에는 없습니다. 보통 메커니즘이나 Trace 방향은 관리자 라인에서 주도해서 진행합니다.
● 채택 부탁드립니다 ● 설비기술 직무에서 메뉴얼은 문제 해결의 기본 기준서 역할을 합니다. 먼저 기존에 발생했던 오류의 경우 장비 알람 코드나 증상을 기반으로 메뉴얼을 조회해 점검 순서와 조치 방법을 확인합니다. 보통 장비 매뉴얼과 내부 트러블슈팅 데이터베이스가 함께 활용되며, 과거 동일 사례의 처리 이력도 참고합니다. 신규 문제가 발생하면 현장 엔지니어가 원인 분석과 조치 내용을 정리해 내부 시스템에 기록하고 이를 표준화해 메뉴얼이나 트러블슈팅 가이드로 업데이트합니다. 이러한 등록과 수정 권한은 일반적으로 설비기술 내에서 경험이 많은 시니어 엔지니어나 파트 리더에게 부여되는 경우가 많으며, 품질이나 공정팀과 검증 후 반영되는 구조입니다.
