직무 · 삼성전자 / 설계엔지니어
설비엔지니어가 3,4,5 급으로 나눠져 있는데 여기에 연봉말고 차이가 있나요? 근무 환경이나 복지, 업무 강도 등 차이점이 궁금합니다.
2018.11.29
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 4
채택된 답변위에 말한거에 덧붙이자면 예전에 2010년정도로 생각하시면 됩니다. 설비엔지니어도 전문적이고 좀더 우수한 인재를 육성하자는 의미에서 대졸사원을 채용하기 시작했습니다. 그전에는 거의 전문대졸이나 고졸이 대부분이였구요 이제는 대부분이 대졸 사원이고 해서 거의 차이는 없구요 업무 강도는 본인의 경력과 역량에 따라 교대근무를 짧게 하고 오피스근무로 넘어와서 개선업무나 원가절감 업무를 할수 있는 길이 생길수 있습니다. 저또한 교대근무를 한 3~4년 정도 했고 오피스로 넘어온지 2년 정도 되어가네요 기본적으로 교대근무가 기본이고 이쪽을 경험하지 못하면 인력관리나 설비관리에 조금은 힘들 수 있습니다. 안해봤는데 어떻게 관리를 할수 있을까요? 그래서 경험해보고 많이 알아야 관리도 되고 개선도 되겠죠 추가로 더 알고 싶으시다면 주변 선배나 많으실거 같은데 알아보시고 들어오시는걸 추천합니다. 와서 경험해보고 선택을 못하기 때문에 들어오기전에 선택을 잘하셔야 합니다. 그럼 잘 준비하셔서 원하시는 곳에 합격하시길 기원합니다~
채택된 답변안녕하세여 멘티님. 우선 3,4,5급은 대졸이냐, 전졸이냐, 고졸이냐 차입니다. 즉, 다시 말해 멘티님이 우선 기본적으로 대졸이시라면 3급사원으로 시작을 합니다. 하지만, 반대로 전졸이면 4급으로 시작을 하구요. 그리고 연봉차이는 좀 있습니다. 아무래도 대졸과 전졸이랑 몇 년차이가 있다 보니 최소 몇백, 많게는 천까지 차이가 있습니다. 하지만, 기본적으로 정직원에 대한 복지는 거의 같습니다. 단순히 졸업하고 연봉 차이입니다.
채택된 답변안녕하세요. 멘티님 당연히 하는 일이 다르니 업무강도가 다르겠죠? 사무직과 현장직의 차이라고 보면 됩니다. 현장은 교대로 돌아가니 일하는 시간은 아무래도 일하는 시간 자체는 적습니다. 현장에서 일하는게 더 힘들수도 있고 또 더 편할 수 있습니다. 사무직은 아무래도 하는 일이 다양해서 어떤 업무를 진행하느냐에 따라서 다른거고요. 급수별로 복지는 조금 다르긴한데 거의 똑같다고 보시면 됩니다.
연봉에서 우선 많이 차이가 나구요.. 3급 대졸로 입사하면 아무래도 현장직보다 사무직에 배치될 확률이 높을거같습니다..
