Q. 자기소개서 작성시 성장과정에 넣을 임팩트 있는 직무경험이 없습니다.

답변 9

• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 대외활동이나 관련 스펙이 없다면 자소서를 쓰시기 힘들거라 생각합니다. 지금이라도 관련 경험을 쌓으셔서 소재를 발굴하셔야할거 같네요. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• b

  bongbongi삼성전자

  코과장 ∙ 채택률 69% ∙

  회사

  일치

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  경험의 종류보다 중요한게 글쓰는 스킬 글쓰는 방법들 입니다 아주 특별한경험 아니면 지원자들의 경험은 고만고만하며 잘 읽히는 자소서, 참신한 자소서를 쓰면 임팩트 주는건 문제 없습니다

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  대외활동이 없다면 수업중에 한 프로젝트 등의 경험을 이야기를 하시는 것이 하나의 방법입니다. 저도 크게 대외활동이 없었던 상황에서는 학교에서 한 프로젝트 중에서 굵직하고 결과물에 대해서 객관적인 증빙이 어느정도는 가능한 부분에 대해서 명기를 했었습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 어렵지 않습니다. 꼭 대외활동, 직무경험 뿐만이 아니라 신입사원에서는 역량을 보기 때문에 동아리, 아르바이트 경험에서 역량을 나타내셔도 충분합니다. 따라서 직무에 필요한 역량을 알아보시고, 그 역량을 다른 경험을 통해 기를 수 있었다. 는 식으로 작성해보시는 것이 좋을 것 같습니다. 제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요. 항상 목표한 바 이루어지길 바라겠습니다.

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• 섬

  섬상삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  일치

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  사실 학교 수업만으로 가득 채우면 흥미도가 떨어지는 자소서가 되지만, 경험이 없으면 어쩔수 없겠지요, 그렇다고 무조건 불합격 되는것은 아닙니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 대외활동이 없어도 동아리 경험, 학교에서 실습 경험등으로 자기소개서를 충분히 작성할수 있습니다.

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• 임

  임지석LG화학

  코사장 ∙ 채택률 70%

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  성장 과정의 경우. 멘티님의 성격이나 가치관이 크게 변화하게 된 계기와 사건을 위주로 하여. 멘티님의 가치관 형성에 대한 내용을 전달한 뒤. 이후에는 변화된 가치관을 바탕으로 여러 다양한 경험 속에서 어떠한 성장을 해왔는지를 전반적으로 전달하시면 되겠습니다. 그래서, 굳이 성장 과정까지 직무 경험에 대한 내용을 전달하실 필요는 없습니다.

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• r

  radish삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 음... 프로젝트나 인턴이라도 하시는것을 추천드립니다. 임팩트가 없으면 자소서에서 어필이 힘들어 서류통과가 어려울 수 있겠습니다. 학점은 기본이고 그외에 대내외 활동은 1개이상 필수적이겠습니다.

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• 프

  프로공돌이포스코이앤씨

  코이사 ∙ 채택률 100%

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  성장과정 항목의 경우 꼭 직무경험과 관련이 없어도 된다고 생각합니다. 본인이 업무를 하면서 필요한 여러 가지 역량이 있는데 그러한 역량을 키울 수 있었던 경험이어도 무방합니다. 직무와 관련된 경험은 다른 문항에 작성하셔도 무방할 것 같습니다. 대학에서 한 대외활동이 딱히 없을 경우 본인이 학업에서 배운 내용 혹은 자격증 취득 과정에서 학습한 내용을 실무에서 어떻게 사용할 수 있을 지를 서술하는 것도 하나의 방법입니다.

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