Q. 삼성전자DX 경력 채용 자소서

답변 7

• G

  GIGU삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  멘티님 안녕하세요, 경력직의 경우 새로운 조직, 삼성전자에 잘 융화될 수 있는 사람인지를 보기 위해서 자소서 문항에서도 나와있는 것처럼 대인관계, 장단점, 성장과정 등의 항목을 통해 알고자 하는것입니다. 지원동기 관점으로도 작성하셔도 무방하지만, 지원동기 + 본인을 잘 드러낼 수 있는 내용(대인관계, 장단점, 성장과정 등)을 함께 작성해 주셔야합니다. 자소서 질문에 써있는 항목들을 무조건 쓰시는걸 추천드립니다.

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• 도

  도비더좋을수도퍼시스

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  저도 지금 준비하고 있어서 신입 공채 질문보다 더 명확하지 않아 어떻게 풀면 좋은지 어렵네요

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• 블

  블랑츠삼성전자

  코차장 ∙ 채택률 64% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 멘티님 해당경우여도 지원동기 관점으로 적어주셔도 됩니다 이력서 외에 보여줄 수 있는 점을 보여주시면 됩니다

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• 

  멘토486신세계

  코이사 ∙ 채택률 53%

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  네 괜찮습니다. 인성적인 문항의 경우 장점, 단점에 대해서 풀어서 써주시거나 대외활동과 관련해서 리더쉽, 협동심을 보였다던지 내용을 적으시면 좋습니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  인성적 문항에 지원동기를 적으시면 당연히 안됩니다. 질문이 의도하는바가 다 있는거고 멘티님의 인성적인 부분에 대한 검증이 필요한거라 질문 그대로 답하셔야 합니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  인성 및.성장과정을 보여주는거라 지원동기만 쓰기에는 문항과 적합하지 않아 지원동기는 초반에 몇줄 보여주되, 성장과정을 보여줄 수 있는 활동과 성격적인 면을 강조하는 프로젝트등을 추가해주는 것이 좋습니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  자기소개를 하라는 것과 함께 멘티분이 지원한 회사에 왜 필요한 인재인가를 보여주기 위해서는 지원동기라는 토픽은 맞지 않다고 생각을 합니다. 질문에서 의도한 바와 맞게 이야기를 풀어가시는 것이 더 좋다 생각합니다.

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