Q. 삼성전자 서류 불합격 횟수 필터링

답변 9

• H

  HVACR현대엔지니어링

  코주임 ∙ 채택률 100%

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  3번 서류 합격 후 필터링 되는 것으로 주변 사례 및 본인 사례로 경험적 도출했습니다

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 필터링 없고 지속적으로 스펙 올리고 지원해서 합격한 사례도 많기에 스펙이나 자소서를 한번도 확인해보시는게 좋습니다.

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• 3

  3분커리er삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 50% ∙

  회사

  일치

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  필터링 없는것 으로 알고 있습니다. 제 주변에도 확실히 아닌 케이스가 있습니다 도움되셨다면 채택 부탁드립니다

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 따로 필터링 없다고 알고 있어요

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• 황

  황금파이프삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 서류 필터링은 근거없는 낭설입니다. 아마 스펙 업그레이드 없이 동일한 내용으로 어필하지 않았나 싶습니다. 현재까지 자소서 작성하시면서 본인의 스펙이나 이력을 업그레이드 했는지, 지원한 직무와 연관성 있게 자소서를 작성했는지 냉정하게 재검토 해봤으면 합니다.

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• d

  dev.jelly삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 49% ∙

  회사

  일치

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  필터링 같은 경우는 없는 것으로 알고 있습니다. 설령 있다고 해도 알수 있는 방법이 없으니 계속 소신 지원하시는 것을 추천 드립니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  에이 아닙니다. 면탈해도 그다음 다시붙는사람 많습니다. 서탈은 관리하기 지원자가 너무많고 거대한 대기업은 개개인맞춤 탈락사유관리 못합니다..ㅎ 자신있게 커리어보충하셔서 지원하심됩니다.! 공설 면탈 > 평분 합격 직무바꿔도가능합니다..

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  유언비어라고 볼 수 있습니다. 그렇게 필터링 된다라고 소문만 무성하지 확인된 사항이 없습니다. 보통 최종합격이 된 이후 입사를 포기하지 않는 이상 필터링이 없다고 알고 있습니다.

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• 

  삼성전자-삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 61% ∙

  회사

  일치

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  해당 내용은 대외비로 일반 직원은 모를 뿐더러, 알아도 절대 대외적으로 언급 불가한 내용입니다. 다만, 주변에 서탈 및 면탈 3회 후 4번째 지원에 붙은 사람은 있습니다.

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  반도체

  설계팀

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