Q. 삼성전자 자소서 3번항목, 사회이슈 주제에 대해서 질문입니다.

답변 4

• 취

  취뽀요정(합격왕)삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 83% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  사업부에 맞춰서 작성하시면 좋긴 하지만, 삼성 자소서 문항 중 사회이슈 부분은 크게 중요하지 않은 부분입니다. 즉 왠만하면 면접에서 사회 이슈관련해 안물어봅니다(그거 물어볼 시간이 없음/역량, 인성 평가하기 바쁩니다)

  ---
• 

  현직심사관삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 71% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  많은 지원자들이 위와 같은 주제와 내용을 서술할 것 같습니다. 중요하지 않은 항목이다라는게 카더라 및 취업준비 학원가들 일반적인 평이지만, 다른 항목을 찾기 힘들다면 제목을 눈에 띄게 바꾸는걸 추천드립니다.

  ---
• 삼

  삼성전자 멘토삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 87% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  두 주제 모두 특별한 주제는 아닙니다. 다만, 평이한 소재라면 직무 적합성을 챙기시는 것이 방법입니다. 말씀하신대로 사업부에 맞춰 작성바랍니다.

  ---
• l

  lIIIIl삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 79% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  자소서 문항중에 사회 이슈 문항은 자유 주제라서 크게 상관이 없습니다. 다만 당부하고 싶은건 누구나 활용하는 소재는 피하는게 그나마 면접관에게 다른 인상을 줄수가 있습니다. 사회 이슈 문항은 정말 비슷한 내용이 많기 때문입니다. 선택하신 주제도 수많은 지원자들이 활용하는 소재중에 하나입니다. 특히 작년에는 반도체 소재 수출 규제에 대한 내용을 쓰는 지원자들이 많았죠

  ---