자소서 · 삼성전자 / 제조
Q. 삼성전자 자소서 냈는데 마지막에 실수 한 것 같아요..
삼성전자 자소서를 끝까지 급하게 수정하고 내느라 일단 내긴 했는데.. 시간이 없어서 빨리 마지막에 제출 검토하기를 누르고 급하게 3지망을 ds 부문으로 선택해서 제출했는데 .. 저 망한 건가요..? 지망이 여러갠지 몰랐네요...
2024.11.18
답변 10
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%단순 오기입, 오타로 분류가 될 정도가 아닌가 생각을 합니다. 만약 면접 등에서 관련하여 질문이 들어온다면 말씀하신 바와 같이 실수였다라는 것을 설명하는 정도로도 충분하다 생각합니다. 일반적으로 1지망으로 배정이 되기때문에 2, 3지망은 크게 의미가 없습니다.
- ggrowingdev.blog삼성전자코부장 ∙ 채택률 70% ∙일치회사
ds부문을 잘못 선택하셨다는 건가요? 일단 지망은 티오에따라 바뀔 수도 있긴하지만 지원할 때 적어내는게 중요하긴할거에요. 아쉽지만 일단 합격하고 나서 협의를 해보던가 해야할 것 같네요
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 1지망이 어차피 대다수 갑니다. 2지망 3지망이 크게 의미가 없습니다. 그러니 1지망 제대로 골랐으면 상관없다고 보시면 됩니다.
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 괜찮습니다. 초반에 공고 선택에서만 제대로 하셨으면 따로 문제없습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
1지망 아니면 큰 의미없습니다. 1지망 탈락하면 2 3 지망 얄짤없이 탈락입니다. 형식상으로 생각하심되고 1지망 잘 골랐으면 괜찮아요~
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 1지망만 잘 적었다면 문제될거 없습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
- llilliillllli삼성전자코대리 ∙ 채택률 94%
안녕하세요~ 지원부서만 제대로 냈다면, 지망은 큰 의미없으니 걱정하지 않으셔도 됩니다. 그래도 너무 걱정되시면 채용사이트에 문의 한번 해보시길 추천드립니다. 댭변이 도움되셨다면 채택 부탁드려요!
- 칸칸칸이삼성전자코차장 ∙ 채택률 67% ∙일치회사
안녕하세요 지망은 사실 잘 안 봅니다. 완전 뜬금없다면 면접관이 물어볼 수는 있겠지만, 크리티컬하지는 않아요. 걱정 안하셔도 됩니다
- ssemi18삼성전자코대리 ∙ 채택률 65% ∙일치회사
안녕하세요 작성자님 3지망까지 작성을 받지만 대부분의 경우 1지망으로 과정이 진행됩니다. 너무 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다!
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 57% ∙일치회사
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 그정도로 망하진 않아요 초반에 직무랑 계열사 잘 선택했으면 괜찮아요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
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Q. 삼성전자 DS 5급 초대졸 제조/설비엔지니어 스펙
이번년도 하반기 삼성전자 DS 5급 제조/설비엔지니어 지원을 생각하고 있습니다. 본 직업은 웹 개발자로 경력 및 업무 연관성은 전혀 없습니다. 성별: 남성 나이: 04, 23세 생기부: 병결 지각 1 내신: 5등급대 학력: 초대졸 임베디드소프트웨어학과 학점: 4.04 자격증: 정보처리 산업기사, 프로그래밍 기능사, 컴활 2급, 워드, GTQ2급 등 직무 연관성은 없습니다. 병역: 미필 ( 현재 산업기능요원으로 복무 중 27년 12월 전역 예정 ) 경력: SI 중소 3년 근무 기본적인 스펙은 이정도고 지원 이전에 전기기능사, 산업안전산업기사 취득하려고 합니다. 1. 제 고민 중 하나는 제조 / 설비 엔지니어 두 직군 중 어느 직군으로 지원해야할지 고민됩니다. 업무 강도가 아무리 헬이라도 괜찮습니다. 설비는 남성, 제조는 여성 위주인거로 알고있습니다. 2. 23살 미필이라면 서합 가능성이 많이 떨어질지 궁금합니다. 3. 제조와 설엔 중 더 티오가 많은게 어떤 건지 궁금합니다.
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
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