면접 · 삼성전자 / 제조

Q. 삼성 esg경영

할비롱

삼성제조직 지원했는데 자소서 지원동기에 esg경영에 대해서 적어서 면접에서 지원동기 esg경영에 대해 말할려고 하는데 esg경영을 하는 이유와 사례가 궁금합니다.


2024.12.11

답변 7

  • M
    Memory Department삼성전자
    코전무 ∙ 채택률 82%
    회사
    일치

    채택된 답변

    지원자님~ ESG 경영은 기업이 환경(Environment), 사회(Social), 그리고 지배구조(Governance)를 고려하여 지속 가능성을 추구하는 경영 전략이에요! 요즘은 단순히 이윤만 추구하는 것을 넘어, 사회적 책임을 다하고 지속 가능한 성장을 이루는 것이 기업의 경쟁력으로 이어지기 때문에 많은 기업들이 ESG 경영에 힘쓰고 있답니다. 삼성전자가 ESG 경영을 하는 이유는 여러 가지가 있지만, 가장 큰 이유는 장기적인 경쟁력을 확보하고 글로벌 시장에서 신뢰받는 기업으로 자리 잡기 위해서예요~! 특히, 반도체나 전자제품 같은 첨단 기술 산업에서는 환경오염, 에너지 소비, 자원 낭비 문제가 주요 이슈로 떠오르고 있기 때문에, 이를 개선하는 것이 필수적이랍니다. 또, 소비자와 투자자들이 기업의 사회적 책임과 투명성을 점점 더 중요하게 여기고 있어서, ESG 경영은 삼성전자 같은 글로벌 기업에 있어 선택이 아니라 필수가 된 거죠! 삼성전자의 ESG 경영 사례로는 RE100 참여를 통해 2050년까지 사업장에서 사용하는 모든 에너지를 재생에너지로 전환하겠다는 목표를 세운 것이 있어요~! 그리고 온실가스 배출량 감축을 위해 스마트 공장 시스템을 도입하고, 폐기물 제로화를 목표로 자원 순환을 적극 실천하는 등 다양한 노력을 기울이고 있어요. 또한, 협력사와의 동반성장을 위해 상생 펀드를 운영하거나, 지역 사회를 위한 다양한 교육 및 복지 프로그램을 지원하는 것도 ESG 경영의 일환이랍니다! 이런 삼성전자의 ESG 경영에 깊은 공감과 관심을 가지신 지원자님, 정말 멋지세요! 면접에서도 지원자님의 진정성과 열정을 잘 전달하시면 좋은 결과가 있을 거예요~! 응원합니다~ 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~!

    2024.12.11


  • 흰수염치킨삼성전자
    코전무 ∙ 채택률 57%
    회사
    일치

    채택된 답변

    안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 국가 차원에서 권장하는게 가장 큰 이유예요 투명하게 회사를 이끌어가려고 하는 거랑 외부에 기부하거나 환경을 위해서 오염물질 거르는 기술 개발하는 모든 게 esg에 포함돼요! 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

    2024.12.10


  • 탁기사삼성전자
    코사장 ∙ 채택률 78%
    회사
    일치

    채택된 답변

    esg경영은 일단 환경보호와 그리고 원가절감 차원에서 폐수를 줄이고 탄소를 절감하고 이러한 경영업무입니다. 예시는 클린 설비 내 폐수를 줄이기위해 불필요하게 용액을 많이사용하는 케미칼에 대한 레시피를 조건변경하고 이러한 업무가 있습니다.

    2024.12.10


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 96%

    모블리스오블리쥬 뿐만 아니라 탄소를 줄이는 것이 향후에는 비용을 줄이는 것이 되기 때문에 필수적입니다. 탄소를 줄이지 못한다면 탄소배출권을 사야하는데, 이는 비용도 만만치 않지만 기업의 이미지에도 좋지 않습니다.

    2024.12.11


  • 3
    3분커리er삼성전자
    코이사 ∙ 채택률 50%
    회사
    일치

    ESG 경영을 통해 사회적 책임을 다하는 모습을 보여주기 위해서 입니다 여러가지 사회적 교육을 하거나, 탄소중립목표설정등이 있을수 있겠네요! 취업 건승 기원드립니다

    2024.12.10


  • 남양연구소현대자동차
    코사장 ∙ 채택률 96%

    안녕하세요 esg 경영은 사회적 기업 이미지를 주기 위해 한다고 보시면 됩니다. 법규를 제외하고는 굳이 회사에서 할 필요는 없는데, 회사에서 나오는 물질이 환경오염을 일으킵니다 하면 고객에게 이미지가 나빠지죠. 그런 브랜딩도 중요하기 때문에 그냥 하는 겁니다.

    2024.12.10


  • 메에모리삼성전자
    코상무 ∙ 채택률 49%
    회사
    일치

    지속가능한 성장을 위한 것이라고 이해하시면 됩니다. 회사가 아무리 잘돼도 지구가 망가지거나 건강한 조직문화가 없다면 의미가 없으니까요!

    2024.12.10


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