Q. 삼성 직무적합성평가 전공관련 질문

답변 8

• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 굳이 학부 까지 평가하진 않고 최종학력인 석사만을 가지고 평가가 이루어 진다고 보시면 되겠습니다. 그래서 석사 위주로 어필하시면 되겠습니다.

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• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 48% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  보통 석사면 그 연구 주제에 대해 많은 질문들이 들어올 겁니다

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 학력사항으로 평가하는 항목이 바뀌지 않습니다. 2. 이력서에 기재하신 모든 내용이 평가대상입니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  1. 2추천이수 이런것들 참고만한다는거지 전체적인 전공 다 보므로 따로평가하는건 아닐겁니다. 전체적인 전공평점과 학 석 전공 다른분들도 충분히 다들 오시니 너무 걱정안하셔도됩니다. 전공많이들었으면 충분하고 석사주제와 직무경험 어필이 더 중요합니다.

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• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  이 자기소개서에서 돋보이는 역량은 전문성입니다. 학부에서는 기계공학을 전공했고, 석사에서는 신소재공학을 전공하면서 두 분야의 전문성을 쌓아왔다는 점이 드러납니다. 이러한 다양한 학문적 배경은 반도체 패키지 개발 직무에서 강점이 될 수 있습니다. 피드백 포인트로는 회사/직무 연계성을 높여보세요를 추천드립니다. 현재 학력 관련된 우려를 표현하셨는데, 이 부분을 해결하는 데 있어 중요한 것은 두 전공을 어떻게 직무와 연관시킬 수 있느냐입니다. 신소재공학과 기계공학 모두 패키지 개발에 필요한 기술적 역량을 보유할 수 있는 좋은 배경입니다. 이를 명확하게 설명하고, 두 전공을 통해 직무에서 어떤 강점을 발휘할 수 있을지 구체적으로 제시하면, 오히려 경쟁력이 더 높아질 것입니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 1. 평가하는 항목이 따로 바뀌는건 아닙니다. 2. 석사로 평가가 되는겁니다! 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  1. 학부과정(기계공학)도 당연히 평가요소긴 하지만 최종학력이 석사기 때문에 석사에 대한 평가요소가 훨씬 큽니다. 2. 위에 언급드린데로 학부는 기계공학으로 평가받습니다.

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• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요, 지원자님! 먼저 명절 잘 보내시길 바랄게요~ 질문 주신 내용에 대해 답변 드리자면, 최종 학력으로 석사 신소재공학을 선택하셨을 때, 삼성의 직무적합성 평가에서는 석사 과정에서 배운 신소재 관련 과목들이 주로 평가 대상이 될 가능성이 높습니다. 학부 과목까지 세세하게 평가되기보다는, 석사 전공을 중심으로 직무와 연관된 전문성을 본다고 보시면 돼요~ 다만, 기계공학과에서 배운 과목들도 충분히 관련이 있거나 도움이 되는 경우, 직무에 도움이 될 수 있으니 그 부분을 어필하는 것도 중요한 전략이 될 수 있습니다. 기계공학에서 배운 역량을 패키지 개발 직무에 어떻게 접목할 수 있을지 잘 설명해 주시면, 불리하지 않을 거예요~ 오히려 두 전공을 결합해 더 폭넓은 시각을 가지고 있다고 강조하시면 좋을 것 같아요! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~! \

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