Q. 삼성전자 파운드리 평가및분석 웨이퍼 관련 프로젝트

답변 6

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  저는 멘티분이 하고자 하는 직무, 가고자하는 곳이 명확하다면 타겟을 하는 것이 맞다 생각을 합니다. 그렇게 하신다면 멘티분이 그곳에 소속이 되어 일을 할 확률이 더 높아지는 것입니다. 그렇게 어필을 하셔야지 멘티분이 희망하는 곳에 가실 수 있습니다.

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• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 49% ∙

  회사

  직무

  일치

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  채택된 답변

  저라면 이런 경험을 통해 전체 팀 타겟으로 어느팀에도 괜찮다라는 인식을 주는게 좋을 것 같아요 이걸 바탕으로 프로젝트 추가 연구 내용 정해보시면 될꺼 같아요

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• 도

  도다리쑥국삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  평가및분석으로 입사한 사람입니다. (2)에 대해서 답하자면 우선 전문성을 신입에게 기대하지는 않습니다. 방향 자체는 직무적합성을 어필하는 게 옳은데, 한 팀을 타겟으로 하든 전체 팀을 타겟으로 하든 직무 관련 경험이 있다면 좋은 인식을 줄 겁니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  1. 평분이면 웨이퍼 SEM분석이나, TEM분석해보시고 chip다이당 특징을 찾아보시고 여러 비교하는 split test를 해보시면 좋습니다. 2. 학사인 이상 전체팀 즉 직무를 브로드하게 넓게하시는게 좋습니다. 타겟팅하려면 그 관련 면접에서 딥하게 물어볼수도있습니다.

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  댓글 2

  진

  진빼이

  작성자

  2024.06.25

  답변 감사드립니다. 혹시 공정을 진행하지 않고 sem, tem 분석을 하는 것도 인사이트를 도출할 수 있을까요?

  진

  진빼이

  작성자

  2024.06.27

  안녕하세요 주제 고민을 하다 연락드립니다, 너무 핑프같을 수 있지만 여유가 되신다면 답변 부탁드립니다 웨이퍼를 이용해 역량을 어떻게 보여줄 수가 있을까요? 그냥 “셈템을 이용해봤다”가 그 역량인건가요?

• j

  jnook7삼성전자

  코과장 ∙ 채택률 79% ∙

  회사

  일치

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  1번. 질문의 내용이 좀 광범위해서, 답변드리기 어려운데, 진행한 프로젝트에서 유의미했던 인자에 대해 더 세분화된 평가는 어떨까요? 현업에서는 주로 이렇게 많이 합니다. 2번. 전자가 좋습니다. 그만큼 관심이 있다는 의미이므로 한 분야를 어필하는게 좋습니다. 후자의 경우에는 반도체 좀만 알면 누구나 할수 있는 말이지만, 전자를 말하려면 그만큼 준비도 돼있어야 합니다. 다만 면접에서 '이 부서 아니면 안갈꺼냐?'라는 질문은 미리 대비하면 좋을것 같습니다.

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• 취

  취뽀요정!삼성전자

  코차장 ∙ 채택률 71% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요, 2번 질문에 대해서 답변 드리자면, 개인적으로는 전체 팀을 타겟으로 삼으시는게 좋을것 같습니다. 이유는 신입사원이 본인이 가고 싶은 부서에 못가는 경우도 많기 때문입니다. 특정 팀을 고르시면 그 팀 못가면 입사 안할것 같다는 이미지만 줄 수도 있습니다. 추가로, 제가 면접에서 너무 구체적으로 말했다가 된통 까인적이 있어서 구체적으로 말하시는건 비추합니다 도움이 되셨다면 채택해주시면 감사하겠습니다!

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