Q. 대기업 인사담당자/실무진 분들은 coursera를 아시나요?

답변 6

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 조언드리면, Coursera 강의는 한국 대기업 자소서에 충분히 쓸 수 있지만 ‘강의명 나열’ 방식으로는 거의 의미가 없습니다. 기업이 보는 포인트는 플랫폼이나 미국 대학 브랜드가 아니라, 그 강의를 왜 들었고 인턴 실무에서 무엇을 보완했으며 실제 행동이 어떻게 달라졌는지입니다. 예를 들어 “정치학 전공으로 가격·계약 구조 이해가 부족해 ○○강의를 수강했고, 이후 인턴 중 견적 비교 시 마진·Incoterms 관점에서 질문 수준이 달라졌다”처럼 문제 인식–학습–실무 적용 구조로 녹여야 합니다. 해외영업 직무에선 오히려 이런 자기주도 학습을 긍정적으로 봅니다. 단, 수료증 자체를 스펙처럼 강조하지 말고, 현업에서 쓴 언어와 판단 기준이 바뀌었다는 증거로 활용하세요. 그렇게 쓰면 충분히 경쟁력 있습니다.

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  댓글 1

  채

  채트리버

  작성자

  2026.01.01

  구체적인 예시로 쉽게 설명해주셔서 정말 감사합니다!

• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 49% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  네 아마 회사는 알고 있을 겁니다 넣어도 될것 같아요

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 네 넣을 수 있어요 수료증만 나오면 돼요 ㅎㅎ 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님 대기업 인사담당자는 코세라를 알지만 실무진은 모를 수 있으니 플랫폼 이름보다 직무 관련 학습 내용을 강조해서 자소서에 무조건 쓰시는 게 좋습니다. 비전공자로서 부족한 경영 지식을 채우기 위해 주도적으로 학습했다는 점은 매우 큰 가산점이 되므로 망설이지 말고 기재하세요. 해외영업 직무는 글로벌 감각과 학습 능력이 중요하니 미국 대학 강의 수료 경험은 강력한 어필 포인트가 됩니다. 수료증 자체보다 학습 과정에서 얻은 인사이트를 녹여내는 것이 합격의 지름길입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 취

  취업지원군삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 80%

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  채택된 답변

  당연히 아는 사람도 있고 모르는 사람도 있겠지만 최근에는 많이 알려져 있습니다 그럼에도 경쟁자와는 차별화된 강점으로 어필할 수 있으니 쓰는 것이 좋죠

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  강의라서 자소서에 넣을 순 있으나 아시다싶이 인톤활동이나 이런게 훨씬 중요하므로 직무역량에서는 프로젝트나 인턴을 어필하셔야합니다@@

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