Q. 삼성은 국내영업으로 입사해서 해외영업으로 직무변경이 유동적인가요?

답변 4

• 멘

  멘토28845

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  안녕하세요. 취업준비에 고생 많으시네요. 이미 알고 계시는 바와 같이, 삼성전자의 경우 국내/해외업무에 대한 지망 루트가 상이합니다. 국내영업/마케팅은 한국총괄, 해외의 경우 일반적으로 해당 사업부로 지망을 하게 되지요. (연도에 따라 다소 상이) 결론부터 말씀드리면 한국총괄에서 각 사업부(무선/영상/가전)로 전배는 가능하나, 원한다고 무조건 되는 것은 아닙니다. 일반적으로 직군(직무)전환이라는 루트를 활용하는데, 경쟁률이 상당히 높습니다. 그리고 자기소개서의 경우, 국내영업을 지원하는 인력이라면 본인이 왜 해당 직무에 적합한지를 기술하는 것이 굳이 글로벌 역량을 강조하는 거 보다 조금 더 설득력이 있지 않을까 생각합니다. (채용 담당자 / 면접관 입장에서 한번 생각해보면 어떨까요) 건승하시기 바랍니다.

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• Y

  YangbongLG전자

  코이사 ∙ 채택률 76%

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  어느 기업이든 국내영업 => 해외영업 가는건 거의 없습니다 엘지도 그렇고요. 소수만 그렇데 되지요. 그리고 국내영업 지원인데 글로벌 역량 강조해도 무관하다 생각합니다. 영업 직군이 맞다고 생각해서 지원하는거니깐요 대신 영어가 딸려서 국내 지원한다. 이런 느낌을 주지 않도록만 하면 될 듯 합니다.

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• 멘

  멘토24121현대모비스

  코이사 ∙ 채택률 84%

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  해외영업은 언어를 잘해야하는게 아니라 그건 그냥 대화수단이기에 당연히 대부분 외국대학 졸업생아님 현채인 뽑습니다.막연한 해외에 대한기대보다 우선 자기에게맞는 직무찾아서 합겹부터 하는것이 우선일것같네요.취업은 희망직무보단 본인이 잘하는걸 회사에서 선별해서뽑으니 잘판단해보세요.

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• 멘

  멘토3763㈜두산

  코상무 ∙ 채택률 83%

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  입사할 때부터 반드시 무엇을 하겠다!!! 라고 생각할 필요는 없습니다. 조직내에서 여러 가지 일을 하면서 자신도 몰랐던 역량이 개발되기도 하고, 또 기회가 주어지기도 하기 때문입니다. 대학교 입학 해서도 얼마든지 전과를(역량만 된다면) 할 수 있는 것과 같은 이치라고 생각하면 되겠습니다. 괜히 경쟁률 높은데 지원했다가 떨어져 후회하지 마시고, 일단 입사를 목표로 또 긴 호흡으로 추진하는 것을 추천합니다.

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