Q. 1개월 인턴경험 유효성 질문드립니다

답변 9

• 칸

  칸칸이삼성전자

  코차장 ∙ 채택률 67% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요 어느 기업에서든지 인턴 경험을 중요시 여길 겁니다. 특히 관련 업무를 직접적으로 다루면서 선배들이 하는 걸 많이 봤다면요. 인턴이 해봤자 얼마나 배웠겠어요 전문성을 보는 것이 아닙니다 진짜 이 직무가 뭐 하는 데인지 알고 왔는가? 현업에서 말이 통할 얘인가를 보는 것이죠

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 인턴은 기업 규모보다는 직무연관성이 더 중요합니다. 직무가 연관되어 있다면 큰 메리트가 있을 겁니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 어떤 업무를 했는가가 가장 중요합니다. 따로 인턴을 했다는 사실만으로 플러스를 주진 않습니다. 본인 경험이 희망 직무와 맞아야합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  인턴의 유무도 중요하지만, 인턴을 어디에서 했는지도 중요합니다. 따라서 네임벨류와 규모가 있는 중견급 이상의 기업에서 하는 것이 베스트이며, 직무가 상이하더라도 대기업급에서 하면 또 이점이 됩니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  인턴은 1달짜리라도 중소기업이라도 직무유관이면 학교프로젝트나 공모전 보다 더 좋은 파급력을 가집니다. 물론 대기업 인턴이면 더 좋겠지만 현장실습 어필하고 대기업 가는 분들도 많이봤습니다 그러니 겁먹지 마시고 도전하심됩니다!!

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 1개월 인턴 경험도 당연히 유효합니다. 다만, 1개월 동안 뭘 배웠고 얼마나 성장했는지 제대로 설명 못한다면 마이너스가 될겁니다. 다른 사람이 많은 인턴 경험이 있다해서 1개월이 무시당하는게 아닙니다. 다른 사람들이 더 많은 경험이 있으면 그만큼 플러스 되는거고, 1개월은 1개월 만큼 플러스 될 뿐입니다. 인턴 경험을 판단하는데 기준은 얼마나 직무와 핏하고 많은 경험을 했느냐 입니다.

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• 도

  도다리쑥국삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 58% ∙

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  일치

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  걱정하시는 부분은 짐작이 가지만 어떤 인턴이든 했다는 것이 중요하기 때문에 인정됩니다. 물론 1개월이라는 기간이 짧지만요 대기업이든 컨설팅기업이든 큰 곳에서 인턴을 했다고 무조건 붙는 게 아니듯이, 중소기업 1개월 인턴했다고 불리한 건 아닙니다. 이력서랑 자소서에 잘 녹여내시고 건투를 빕니다

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• 좋

  좋다좋다삼성전자

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  일치

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  안녕하세요 충분히 활용하실 수 있는 경험입니다. 직무와 연관성만 있다면 꼭 이력에 적는 것을 추천드립니다 감사합니다

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• 3

  3분커리er삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 50% ∙

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  일치

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  경험의 질, 기관, 기간 등이 있을 것 같습니다 가장 중요한 건 자소서에 어떻게 잘 풀어낼 수 있나 이지 않을까 싶네요

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