Q. 직무

답변 6

• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 83% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  지원자님 안녕하세요~ 회로설계 직무에서 자소서나 면접에 어떤 방식으로 강점을 말하는 게 유리한지 고민하시는 부분 정말 공감돼요. 결론부터 말씀드리면, “저는 베릴로그·스케메틱·레이아웃 전부 다 할 수 있습니다”와 같은 폭만 강조하는 표현이 더 좋을 것처럼 보이지만, 실제 현업 엔지니어들이 더 높게 평가하는 지원자는 하나의 분야에서 깊이를 보여주면서도 전체 플로우를 이해하고 있는 사람이에요. 회로설계는 단순히 ‘툴을 얼마나 많이 써봤냐’보다, 설계의 의도를 이해하고 문제 해결 경험이 있는지를 더 중요하게 보기 때문에 모든 분야를 한다고 말하는 것만으로는 깊이를 의심받을 가능성이 높습니다. 반면 “저는 레이아웃에서 가장 많은 경험과 강점을 가지고 있습니다. 다만 스케메틱과 시뮬레이션 과정도 직접 수행해 전체 플로우를 이해하고 있으며, 설계 의도를 반영한 최적화 경험이 있습니다”와 같이 말하면 깊이와 폭이 동시에 드러나기 때문에 훨씬 더 설득력 있게 전달돼요. 특히 삼성이나 하닉 면접에서는 “어떤 경험을 통해 어떤 문제를 해결했는가”를 가장 중요하게 보는데, 이때 한 분야에서의 깊은 경험이 훨씬 강하게 어필됩니다. 그래서 전부 다 한다고 말하는 것보다 한 분야의 전문성과 전체 흐름 이해도를 조합해서 표현하는 방식이 가장 유리해요~ 정리하면 2번 같은 방식이 항상 좋은 게 아니라, 하나의 강점을 중심으로 전체 프로세스를 이해하고 있다는 형태가 실제 면접에서 가장 높은 평가를 받습니다! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

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• 3

  3분커리er삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 50% ∙

  회사

  일치

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  학부수준에서는 매우 딥한 수준은 요구하지 않기 때문에 제너럴하고 모두 여러가지 해본 경험이 더 좋을 듯하여 저라면 2번을 추구할 듯 합니다 도움되셨다면 채택 부탁드립니다

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  학사신입은 꼭 핏한 경험만 있어야 하는 건 아닙니다. 말씀하신 경험들기 멘티분의 잠재역량을 보여주는 것이라 어필요소가 충분히 될 수 있습니다. 따라서 경험하신 부분들을 팩트로 담백하게 담아내시는 것을 적극 추천합니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  1 2 번처럼 말하기보다는 학사레벨이시니 베릴로그, 레이아웃 및 스키메텍 검증을 포함한 역량을 토대로 drc 및 layout rule 체크등 업무를 진행 할 역량을 갖추고 있습니다. 이런식으로 담백하게 본인의 경험어필하면서, 현업내용까지 확장시켜서 자신감을 보여주면 좋을 것 같아요~

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• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 49% ∙

  회사

  일치

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  네 칩 설계 전 과정을 경험했다는 2번이 훨씬 더 유리한 측면이 많습니다!

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• 도

  도다리쑥국삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

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  훨씬은 아니고 그냥 본인 선택입니다만 개인적으로는 신입을 뽑을 때는 2번 + 어디를 배치받던지 잘 적응할 수 있습니다. 면 좋을 거 같네요

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• AD

  

  반도체

  설계팀

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