삼성전자DX 생산기술연구소(구 GTC) 질문

Q. 삼성전자DX 생산기술연구소(구 GTC) 질문

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안녕하세요 삼성전자DX 생산기술연구소(구 GTC)에 대해 질문하고 싶습니다 아무리 찾아봐도 DS 설기연 내용만 나와서 여쭈어봅니다 ㅠㅠ 직무는 SW개발 기준으로 답변해주시면 감사하겠습니다 1. 요즘 삼전 분위기가 안좋은데 생기연 내의 분위기는 어떤가요? 2. 워라벨은 부바부이긴 할텐데 그래도 대략 알고싶습니다 ㅎㅎ (칼퇴, 출장 등) 3. 전망을 볼때 성과급은 잘 나올 느낌인가요? 4. 나중에 이직을 위해 커리어는 괜찮은 편인가요? 5. 정년은 어떤가요? 정년까지 다니고싶으면 다닐 수 있나요? 감사합니다

2025.08.02

답변 5

탁
탁기사삼성전자
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일치
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1. 생기연도 그렇고 dx는 괜찮습니다. ds가 분위기가 안좋아요 ㅎㅎ 2. 생기연은 애초에 석박이 위주라 분위기 좋고 랩실 같은 분위기도 있습니다. 3. dx도 부서에따라 다른데, mx쪽이면 많고 네트워크나 이런쪽이면 애초에성과금이 적어요 ㅜ 4. 이직을 위해선 좋다고 봅니다 ㅎ 전문성.. 5. 정년은 어디든 희망퇴직 동의만 안하시면 할 순 있습니다. 도움되셨으면 채택 한번 부탁해요##!
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2025.08.02
프로답변러YTN
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멘티님 삼성전자DX 생산기술연구소 내 최근 분위기는 비교적 차분하며 외부 동향에도 불구하고 내부 사기는 아직 유지되고 있습니다 워라밸은 팀과 프로젝트 성향에 따라 변화가 크지만 대체로 근무강도가 높고 칼퇴보다는 유동적인 근무가 많습니다 최근 DX부문의 성과급은 타 사업부 대비 다소 아쉬운 편이나 사업성과에 따라 다릅니다 커리어적으로는 스마트팩토리·자동화·AI 등 첨단 트렌드 경험이 가능해 이직 시 좋은 경쟁력이 있습니다 정년 보장은 일반적으로 되고 퇴사 압박보다는 개인 의사에 따라 장기근속도 충분히 가능합니다 파이팅입니다!
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2025.08.02
흰
흰수염치킨삼성전자
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안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 1) 좋진 않아요 ㅎㅎ 2) 질문한거처럼 부바부 심해요 3) 이건 아무도 모르죠... 4) SW는 나쁘지 않아요~ 5) 정년 채우는 분 많진 않은 느낌이에요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
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2025.08.02
M
Memory Department삼성전자
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지원자님 안녕하세요~! 삼성전자 DX 부문의 생산기술연구소(구 GTC)에 대해 궁금하신 점 많으셨을 것 같아요~ DS 쪽 정보는 많은데, DX 생기연 쪽은 확실히 공개된 정보가 적은 편이죠ㅠㅠ 지금부터 SW개발 기준으로 최대한 실무 중심으로 알려드릴게요! 최근 삼성전자 전반적인 분위기가 조심스러운 건 사실이에요~ 하지만 DX 부문은 그래도 상대적으로 안정적인 편이고, 생기연은 제조혁신/자동화/지능화 등의 전략과 밀접한 조직이라 실질적인 구조조정이나 조직 축소 얘기는 크게 들리진 않았어요~ 현업에서는 ‘기술의 근간을 다진다’는 자부심도 강한 편이고요! 워라벨은 말씀하신 대로 진짜 부서바부~ 팀바부~ 팀장님바부인 건 맞지만, 생기연 내 SW개발 직군은 전통적인 HW조직보다 조금 더 유연하게 일하는 팀도 많아요! 칼퇴 분위기가 강하진 않지만, 야근은 프로젝트 시기에 따라 생기고 그렇지 않을 땐 비교적 안정적인 편이에요 출장은 일부 공정개선이나 자동화 프로젝트에서 있을 수는 있는데, SW개발직군은 상대적으로 적은 편이에요! 성과급은 DX 부문이 DS보다는 낮은 건 현실이에요~ 다만 생기연은 주요 신기술이나 생산성 기여도에 따라 별도 평가를 받는 경우도 있어서, 팀 성과에 따라 편차가 생길 수 있어요! 전사적으로 DX가 AI, 스마트팩토리, 로봇 등으로 확장하고 있어 중장기적으로는 더 주목받는 조직이 될 가능성도 충분합니다~ 이직 측면에서도 꽤 괜찮은 커리어를 쌓을 수 있는 편이에요! 특히 제조+SW 개발 경험, 임베디드/자동화 시스템 이해, 공정제어 알고리즘 같은 건 중견·대기업 제조사나 로봇, AI 팩토리 스타트업 등에서 높은 수요가 있어요~ 삼성이라는 네임밸류에 더해 실무 역량까지 어필되면 경쟁력 있게 나아가실 수 있습니다~ 정년 관련해서는, 특별한 이슈가 없는 이상 정년까지 근무하는 분위기가 유지되는 편이에요~ 물론 중간에 타 부서 전환이나 전략 재편 이슈가 있을 수 있지만, 개인 역량 유지하고 꾸준히 퍼포먼스를 내는 분들에겐 퇴출 리스크가 상대적으로 낮은 조직이에요~ 지원자님처럼 구체적인 관심과 계획을 가지고 접근하시는 분이라면 충분히 잘 적응하고 성장하실 수 있을 거예요! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
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2025.08.02
d
dev.jelly삼성전자
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안녕하세요!분위기 나쁘지 않은 편입니다. 배울게 많아서 추후에 이직에도 도움이 많이 될꺼예요
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2025.08.02
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지원자님 안녕하세요~! 삼성전자 DX 부문의 생산기술연구소(구 GTC)에 대해 궁금하신 점 많으셨을 것 같아요~ DS 쪽 정보는 많은데, DX 생기연 쪽은 확실히 공개된 정보가 적은 편이죠ㅠㅠ 지금부터 SW개발 기준으로 최대한 실무 중심으로 알려드릴게요! 최근 삼성전자 전반적인 분위기가 조심스러운 건 사실이에요~ 하지만 DX 부문은 그래도 상대적으로 안정적인 편이고, 생기연은 제조혁신/자동화/지능화 등의 전략과 밀접한 조직이라 실질적인 구조조정이나 조직 축소 얘기는 크게 들리진 않았어요~ 현업에서는 ‘기술의 근간을 다진다’는 자부심도 강한 편이고요! 워라벨은 말씀하신 대로 진짜 부서바부~ 팀바부~ 팀장님바부인 건 맞지만, 생기연 내 SW개발 직군은 전통적인 HW조직보다 조금 더 유연하게 일하는 팀도 많아요! 칼퇴 분위기가 강하진 않지만, 야근은 프로젝트 시기에 따라 생기고 그렇지 않을 땐 비교적 안정적인 편이에요 출장은 일부 공정개선이나 자동화 프로젝트에서 있을 수는 있는데, SW개발직군은 상대적으로 적은 편이에요! 성과급은 DX 부문이 DS보다는 낮은 건 현실이에요~ 다만 생기연은 주요 신기술이나 생산성 기여도에 따라 별도 평가를 받는 경우도 있어서, 팀 성과에 따라 편차가 생길 수 있어요! 전사적으로 DX가 AI, 스마트팩토리, 로봇 등으로 확장하고 있어 중장기적으로는 더 주목받는 조직이 될 가능성도 충분합니다~ 이직 측면에서도 꽤 괜찮은 커리어를 쌓을 수 있는 편이에요! 특히 제조+SW 개발 경험, 임베디드/자동화 시스템 이해, 공정제어 알고리즘 같은 건 중견·대기업 제조사나 로봇, AI 팩토리 스타트업 등에서 높은 수요가 있어요~ 삼성이라는 네임밸류에 더해 실무 역량까지 어필되면 경쟁력 있게 나아가실 수 있습니다~ 정년 관련해서는, 특별한 이슈가 없는 이상 정년까지 근무하는 분위기가 유지되는 편이에요~ 물론 중간에 타 부서 전환이나 전략 재편 이슈가 있을 수 있지만, 개인 역량 유지하고 꾸준히 퍼포먼스를 내는 분들에겐 퇴출 리스크가 상대적으로 낮은 조직이에요~ 지원자님처럼 구체적인 관심과 계획을 가지고 접근하시는 분이라면 충분히 잘 적응하고 성장하실 수 있을 거예요! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

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