삼성전자와 삼성SDS는 모두 삼성그룹의 계열사이기 때문에 채용인원 차이는 크지 않습니다. 두 회사는 각각 다른 분야를 담당하고 있기 때문에 채용인원이 조금씩 차이가 날 수 있지만 큰 차이는 없을 것으로 예상됩니다. 확률을 높이기 위해서는 채용인원이 많은 곳만 지원하는 것보다는 자신의 관심 분야와 맞는 회사에 지원하는 것이 더 중요합니다. 또한 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 포지션에 지원하는 것이 좋습니다. 채용인원이 많은 회사일수록 경쟁이 치열할 수 있기 때문에 자신이 더 잘 어울리는 회사에 지원하는 것이 더 좋은 전략일 것입니다.

티오에 대해서는 회사 내부적인 정책과 회사의 재정상태를 봐야하는 것이라서 제대로 알기엔 힘듭니다. 다만 회사의 규모가 클수록 채용규모가 큰 것이라 볼 수 있어서 이 부분을 고려하시면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요 멘티님,

티오는 회사의 대외비로 경영상황과 여러가지 상황에 따라 그때 그때 다릅니다. 기업의 규모에 따라 많이 뽑을순 있으니 그점만 참고하는게 좋겠습니다.

안녕하세요 멘티님

제가 알기론 삼성전자가 더 많이 채용하는 걸로 알고 있는데 이번에 시국이 시국인지라 예상할 수 없을 것 같네요

삼성SDS는 신입사원이 꾸준히 줄어서 한자리에서 두자리수입니다.
삼성전자에 비할 때가 못하죠.

티오는 인사팀 아닝이상 아무도모르며 그래도 삼전쪽이 규모가커서 더 많이뽑지않을까 예상됩니다
티오예측보다도 직무역량에맞게쓰셔야합니다

안녕하세요.

사실 채용 인원은 어디에 물어봐도 원하는 답변을 얻기 어려우실 것이라 생각합니다.

저도 같은 고민을 했었는데요. 가장 중요한 점은 직무적합성입니다.

경험하신 일들에 가장 적합한 회사에 지원하시는 것을 추천드립니다.

감사합니다.

안녕하세요

회사 규모차이가 어마어마 합니다.
직원수 차이는 10배입니다.

저는 삼성전자 추천드립니다.
확률도 확률이지만, 대우가 다릅니다.
다른 회사 입니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

규모로 따지면 삼성전자 쪽이 더 클 거 같은데, 업황 과 인사 정책에 따라 매년 달라집니다.
때문에 확률보다는 어떤 업무를 하게 될 건지를 주로 보고 가시면 될 것 같아요!