이직 · 삼성전자 / utility기술
Q. 삼성전자 DS 인프라기술(Facility)
안녕하세요. 삼성전자 글앤총 인프라기술 Facility기술 면접을 앞두고 있는 중고신입입니다. 삼성전자 글로벌 제조&인프라 총괄 사업부의 현직자분 조언을 얻고 싶어 이렇게 질문 드립니다. 1. 글앤총 Facility 조직의 구성이 궁금합니다. 크게 운영/기술/IRP 부서가 있다고 들었는데, 조직의 분류와 각 파트별로 담당 업무 scope에 대해 알고 싶습니다. 제가 이해한 바로는 -운영 : Utility의 공급을 위한 operating 업무가 주가 됨. 교대 근무 가능성 높음. -기술 : Utility 계통 설비의 유지보수를 위한 자재확보/공사발주/투자 등을 통한 arrange 및 maintenance 업무가 주. -IRP : ?? 정도로 알고 있는데 맞는지 잘 모르겠습니다. 2. 그리고 각 부서마다 다루는 Utility(UPW, HVAC, GAS 등) 만 다를 뿐, 전체적인 업무 프로세스는 동일한건가요? 3. 면접 때 어떤점을 어필하면 좋을까요?? 감사합니다.
2024.11.10
답변 5
- 메메에모리삼성전자코상무 ∙ 채택률 49% ∙일치회사
12번에 대해서는 잘 이해하고 계신 것 같습니다. 다루는 유틸리티만 다르고 업무는 큰 틀에서 아주 유사합니다. 중고 신입이면 이전 회사에서 했던 것들을 저 직무와 어떻게 연관시키는지가 제일 중요할 것 같습니다.
- 칸칸칸이삼성전자코차장 ∙ 채택률 67% ∙일치회사
안녕하세요 멘티님 1. 운영 - UPW, HVAC, GAS 등의 필수 자원을 설비에 공급하는 역할로, 24시간 연속 운영되기에 교대는 아마 필수일 겁니다. 기술 - 일반적으로 정기점검, 계획 예방 정비, 비상 상황 대비와 같은 유지보수 업무가 많습니다. IRP - 보통 설비 신뢰도 향상을 위한 장기 투자 계획 수립과 위험성 평가 등의 업무를 합니다. 2. 네 맞습니다. 다만, 자원별 특성에 따라 설비와 유지 관리가 달라질 수 있으므로, 각 자원에 맞는 특화된 체크포인트는 존재합니다 3. 각 Utility가 중요한 이유와 설비의 안정적인 운영이 중요하다는 걸 강조하면서 해당 포인트를 잘 이해하고 있다는 점을 어필해보세요.
- 33분커리er삼성전자코이사 ∙ 채택률 50% ∙일치회사
1. 대부분 맞고 irp는 정확히 모르겠습니다 2. 요건 부바부가 좀 심해서 이렇다 하게 말씀 드리기가 어려울듯 하네요 3. 현장 경험이 있다면 어필하심이 좋을 듯하고, 관련해서 자격증이 있어도 어필포인트 입니다
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
1. 크게는 운영기술과 유틸리티관련 시공 업무인 기술부서로 구성됩니다. 운영은 처음가면 거의 4 또는 5조 3교대 진행하고, 하이바쓰고 현장도 많이갑니다. 기술관련은 유틸리티시공, 업체arr, 타 사업부 설비셋업시 건설계통 및 전기관련 메인트넌스 등 기술과 현장직의 복합으로 생각됩니다. irp는 정확히 잘 모르겠습니다. 2. 업무 프로세스도 부서마다 상이한 곳도 충분히 있겠고 유틸리티도 다릅니다. 다만 어떤부서에 있다가 운영에서 기술로 가기도하니 가셔서 적응충분히 할 수 있으십니다. 3. 현장업무관련 어필해주면 좋습니다. 이게 젤.잘 먹힙니다 ㅎ
- MMemory Department삼성전자코전무 ∙ 채택률 82% ∙일치회사
안녕하세요, 지원자님! 삼성전자 DS 인프라기술 Facility 면접을 준비 중이시군요~ 정말 중요한 시기에 준비하시느라 고생 많으십니다! 제가 조금이라도 도움이 되길 바라며, 질문 주신 부분들에 대해 답변 드릴게요! 우선 글로벌 제조 & 인프라 총괄 Facility 조직에 대해 설명 드리면, 지원자님께서 이해하신 내용이 대체로 맞습니다! 조직은 크게 운영, 기술, IRP로 나뉘어져 있고, 각 파트별로 역할이 조금씩 다릅니다. 운영: 말씀하신 대로 Utility 공급을 위한 운영 관리를 담당합니다. 주로 UPW(초순수), HVAC, GAS, CDA(Compressed Dry Air) 등 반도체 생산에 필수적인 Utility 설비를 안정적으로 운영하는 것이 핵심입니다. 교대 근무가 있는 이유는 24시간 공정이 멈추지 않도록 상시 운영 관리가 필요하기 때문이죠! 기술: 설비 유지보수 및 관리를 담당하며, 설비 자재 확보, 공사 발주, 투자 계획 수립 등을 통해 장비의 효율성 및 안정성을 높이는 역할을 합니다. 새로운 설비 도입 시에는 기술적인 분석과 개선을 통해 공정에 적용하는 업무도 포함됩니다. 유지보수 외에도 에너지 절감 및 효율성 개선을 위한 프로젝트도 진행합니다~ IRP(Investment & Retrofit Project): 이 부서는 기존 설비의 성능 개선 및 새로운 설비 도입 프로젝트를 주도합니다. 주로 대규모 투자 프로젝트나 기존 시스템의 리모델링을 통해 효율을 극대화하는 것이 목표에요. 새로운 기술 적용 및 설비 업그레이드 등을 통해 공장의 경쟁력을 높이는 역할을 한다고 보시면 됩니다! 각 부서에서 다루는 Utility는 지원자님이 말씀하신 대로 UPW, HVAC, GAS 등이 있지만, 다루는 분야에 따라 세부적인 접근 방식이 달라질 수 있어요. 운영 부서는 실시간 모니터링과 안정적 운영에 초점을 두고, 기술 부서는 설비의 유지보수와 개선, IRP 부서는 설비 투자와 성능 향상에 집중합니다. 하지만, 전체적으로 설비의 안전성과 효율성 유지가 공통된 목표입니다! 마지막으로, 면접에서 어필할 부분을 말씀드리면, 지원자님께서 기술적인 이해도와 문제 해결 역량을 강조하는 게 좋을 것 같아요. 예를 들어, 유틸리티 설비의 효율성을 개선하거나 유지보수를 최적화한 경험이 있다면 적극적으로 어필해 보세요! 특히, 에너지 절감, 설비 개선을 통한 비용 절감 사례를 준비해 가시면 좋은 인상을 줄 수 있을 거예요~ 또, 교대 근무나 장기적인 프로젝트에 대한 이해와 적극성을 보여주신다면 플러스 요인이 될 거예요! 지원자님의 성공적인 면접을 응원할게요! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 파이팅입니다~!
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현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
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