직무 · 삼성 E&A / 기계설계
Q. 삼성 ena ( 삼성엔지니어링 ) 기계설계직은 어떤 업무를 하는지 궁금합니다.
직무 기술서도 읽어보고 여럿 서칭도 해봤지만 기계설계직이 무슨 일을 하는가에 대한 보편적인 정의는 많아도, 실제 ena직무기술서에 부합할만한 내용들은 아닌것같아서요. 현직자분의 의견을 듣고싶습니다ㅠ
2026.04.27
답변 4
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 81%멘티님. 안녕하세요. 삼성 E&A의 기계설계직은 단순히 장치를 그리는 것을 넘어 플랜트의 핵심인 정지기기, 회전기기 등 각종 설비의 사양을 결정하고 구매 및 제작 전 과정을 관리하는 업무를 수행합니다. ITB 검토를 통해 고객의 요구사항을 분석하고 최적의 기기를 선정하여 벤더사와 기술 협의를 진행하는 등 엔지니어링의 중심에서 프로젝트를 리딩하는 역할을 맡게 돼요. 단순히 기계적인 지식에 그치지 않고 배관, 전기, 계장 등 타 설계 부서와의 인터페이스를 조율하며 전체 공정을 통합적으로 이해하는 역량이 실무에서 무엇보다 중요하게 작용합니다. 기기의 성능 보증부터 현장 설치 시 발생하는 기술적 문제 해결까지 책임지는 직무이므로 강한 책임감과 함께 글로벌 협력사와 소통할 수 있는 역량을 자소서에 녹여보세요. 응원하겠습니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 멘티님~~ PGM이나 유도무기 체계개발의 기계설계는 일반적인 기계설계처럼 도면만 그리는 업무가 아니라 시스템 관점 설계에 가깝습니다 구조 강도뿐 아니라 비행 중 하중 환경 진동 열 충격을 고려해서 형상과 재질을 결정하고 각 서브시스템과의 인터페이스를 맞추는 역할이 큽니다 또한 실제로는 CAD 설계보다 요구조건 분석과 해석 업무 비중이 높고 유한요소해석과 동역학 시뮬레이션으로 설계 타당성을 검증하는 과정이 핵심입니다 시험 결과를 반영해 설계를 수정하는 반복 구조도 많습니다 즉 단순 설계자가 아니라 “요구조건을 해석 모델로 바꾸고 검증까지 책임지는 엔지니어”에 가깝다고 이해하면 맞습니다
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 64%
안녕하세요 멘티님~ 삼성엔지니어링 기계설계는 흔히 생각하는 제품 설계랑 결이 좀 다릅니다. 장비 하나를 만드는 게 아니라 플랜트 전체 안에서 돌아가는 기계 시스템을 설계하는 역할에 가까워요. 실무는 크게 보면 세 가지입니다. 첫째는 장비 스펙 정의입니다. 펌프나 압축기 같은 설비를 어떤 조건에서 어떻게 돌릴지 정하고 사양을 잡는 단계예요. 둘째는 벤더 관리입니다. 실제 제작은 외주 업체가 하기 때문에 도면 검토하고 기술 요구사항 맞는지 계속 확인합니다. 셋째는 현장 대응입니다. 시공 단계에서 문제 생기면 원인 분석하고 수정 방향 잡는 역할도 많이 합니다. 그래서 순수 설계 역량보다 중요한 게 시스템 이해랑 데이터 해석 능력입니다. 유량 압력 온도 같은 조건을 보고 설비를 어떻게 구성할지 판단하는 게 핵심이에요. 면접에서는 내가 직접 설계했다보다는 어떤 조건에서 어떤 판단을 했고 그 결과가 어땠는지 이런 흐름으로 풀어내는 게 훨씬 맞습니다. 이 방향으로 준비하시면 직무 이해도 충분히 어필 가능합니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코부장 ∙ 채택률 64%
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 삼성E&A 기계설계직은 일반적인 제품 설계와 다르게 플랜트 중심 설계라고 보시면 이해가 빠릅니다. 장비 하나를 설계하는 것이 아니라 배관 펌프 압축기 열교환기 같은 설비를 선정하고 배치하며 전체 시스템이 안전하게 작동하도록 설계하는 역할입니다. 실무에서는 3D CAD로 레이아웃 검토를 하고 공정 조건에 맞는 장비 스펙 검토 그리고 외주 업체와 기술 협의가 큰 비중을 차지합니다. 단순 도면 작업보다 설계 기준 검토와 문제 발생 시 원인 파악 및 수정이 핵심입니다. 그래서 전공지식도 중요하지만 협업과 커뮤니케이션 역량이 매우 중요합니다. 단순 설계자가 아니라 프로젝트 엔지니어에 가깝다고 이해하시면 방향 잡는데 도움이 됩니다
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
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