Q. 직무경력을 공란으로 두면 서류평가에서 감점이 심할까요?

답변 6

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  증빙이 불가능한 사항에 대해서는 기입을 한다고 해도 무의미 하며, 제가 알기로는 아르바이트는 단순 참고용이지 이것이 스펙이 되는 것은 아니라고 알고 있습니다. 저는 증빙이 불가능한 사항에 대해서는 자소서에 녹여내는 것이 베스트라 생각합니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 공란이여도 아무런 불이익 없습니다. 경력있는 인원만 모집한다면 신입을 모집하지 않았을 겁니다. 대학교 갓 졸업한 쌩신입들도 뽑힙니다. 걱정하실 필요 없습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 펭

  펭귄이조아삼성SDI

  코부장 ∙ 채택률 76% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하십니까!~ 미래의 SDI 후배님 반갑습니다!~ 해당 내용에 대해 답변드리면, 경력란에는 직무와 관련있는 항목만 작성하는 것이 좋습니다. 합격한 저의 사례로도 경력란이 공란이였으며, 약 1년간 학부연구생을 한 이력도 대내외 활동으로 넣어 기재했습니다.(급여 받음) 지원자분의 대내외 경험 스펙을 보면 경력란을 공란으로 두어도 충분히 자소서항목에 어필할 내용이 많을 것 같아 큰 걱정은 안하셔도 좋을 것 같습니다!~ 그럼, 이번 SDI 하반기 공채 꼭 합격하시길 기원합니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  신입전형은 경력란쪽은 평가요소에 들어가지 않습니다. 그건 경력직에만 해당되는 사항입니다. 따라서 공란으로 둔다해서 불이익 받는건 따로 없고, 반대로 설령 채우신다해도 그걸로 메리트되는것도 없다고 이해하시면 됩니다.

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 80%

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  서류는 여러가지 전부 연관있기 때문에 직무관련 경험이 없다고 무조건 마이너스고 그런 건 아닙니다. 경력 관련이 공란이지만 대내외 활동 등으로 커버할 수 있기 때문에 너무 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98% ∙

  직무

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 직무 경력 란이 공란이더라도 대내외활동칸을 채울 수 있고 무급 인턴이라도 관련있는 내용이면 충분히 메리트 있습니다. 따라서 너무 걱정하지 마시고 직무 연관 경험 잘 살려서 채워보심을 추천드립니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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