Q. 삼성 경력사항에 대해

답변 10

• 스

  스디툭삼성SDI

  코차장 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 멘티님 경력이 한달이면 기입하지 않는것을 추천드립니다 대부분의 회사들이 신입 입사후 3~12개월은 OJT라 해서 교육 받는 시즌으로 설정하고 있습니다. 그런데 한달 후 이직을 준비했다?? SDI에 입사해서도 이직을 준비하겠다라는 부정적인 인식+ 전회사에서 업무를 해보지는 못했겠다라는 생각을 가지게 할 것으로 걱정이 되네요. 중고신입의 경우 최소6개월~2년 사이의 경력을 가진 경우 기입하는 것이 좋습니다.(대신 퇴사 이유는 단골질문) 저의 답변이 도움이 되셨으면 합니다. 좋아요와 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님. 한달을 다니셨더라도 직무에 대한 이해가 되었고, 업무를 하신 것이 있다면 작성하셔도 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요.,

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  저는 굳이 기입을 할 필요는 없다고 생각을 합니다. 한달동안 어떤 성과가 난 것도 아니라서 저는 기입을 한다고 해서 이점이 되는 경험은 아니라고 생각합니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 지금 다니고 있는 회사인가요? 정규직으로? 그럼 비추천드리고요 인턴이나 이런거면 추천드립니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 희망 직무와 연관이 있으면 짧은 경력이라도 기재하시는게 좋습니다. 정확한 퇴사 이유만 설명할 수 있다면요. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 펭

  펭귄이조아삼성SDI

  코부장 ∙ 채택률 76% ∙

  회사

  일치

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  안녕하십니까 미래의 SDI 후배님 반갑습니다!~ 직무와 적합한 회사면 1달이라도 경력사항에 적는게 좋다고 생각됩니다. (물론 경력자체의 인정은 딱히 해주진 않을겁니다.) 그러면서, 경력사항만 단순히 적는 것이 아닌 자소서에도 직무와 연관되게 작성해주시면 더욱 좋은 자소서가 될 것 같다고 판단됩니다. 이번 하반기 공채 꼭 합격하시길 기원합니다! ^^

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• 멘

  멘토왕CJ제일제당

  코부사장 ∙ 채택률 82%

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  한달정도밖에 되지 않으셨다면 굳이 내용을 작성하지 않으셔도 될 것 같습니다. 기간을 보면 크게 도움되지 않고 오히려 공격을 당하기 좋은 포인트가 될 수 있습니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  가지고 계신 경험이란 모든 경험을 적으세요. 쉽게 생각해 영끌하신다보면 되겠습니다. 본인이 먼저 지레짐작 필요없는 경험이라 판단하여 일부러 안적는 경험들이 있는데, 이건 잘못된 판단이구요, 경험에 대한 가치부여 여부는 현직자가 판단하는거지, 지원자가 하는게 아니라는걸 명심하시고 활용성 측면에서도 다양한 경험을 가진 것이 본인에게 훨씬 유리합니다. 마이너스 요소로 작용하진 않으니 밑져야 본전입니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님. 한달 정도는 경력이라 보기도 애매해서 굳이 안적는게 낫고 적으면 한달밖에 안됐는데 배운게 무엇인가란 질문에 오히려 답하기도 매우 어렵기에 그냥 안적는게 좋겠습니다.

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• 블

  블랙드래곤한국항공우주연구원

  코부장 ∙ 채택률 81%

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  취업한지 한달도 되지 않은 상태에서 이직을 한다고 하면 이직하려는 회사에서 좋게 보지 않습니다. 따라서 취업한 상태라고 적지 않는게 좋을 수 있습니다. 만일 적는다면 왜 단기간내에 퇴사하려 하냐고 물어볼 수 있습니다. 이에 대한 적절한 답변이 필요하고, 그에 대한 답변이 불충분하면 오히려 마이너스가 될 수 있습니다. 따라서 적지 않는 것을 권고드립니다. 자소서에도 적지 않는게 좋습니다.

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