회사/산업 · 삼성SDI / 연구개발
회사에 경력으로 지원하는거랑 신입으로 지원하는거랑 구체적으로 추후 어떤 차이가 있을까요? 바로 투입돼서 경력답게 실무를 잘 수행해야하나요,, 신입은 교육기간도 있고,, 처음이면 무조건 신입으로 지원하는게 낫겠죠..?
2024.05.12
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요. 이번에 이차전지 관련 전공으로 박사학위 받은 취준생입니다. 요새 취업 시장이 얼어붙어 중견-대기업 채용 공고가 거의 올라오지 않습니다. 공고마다 이력서를 제출하고 있는데 실적이 없어서 그런지 전부 서류 탈락을 하고 있습니다. 최근 소재 개발하는 스타트업 한 군데에 합격했는데, 연봉은 낮춰서 가야합니다. 현 연구실에서 포닥 받아준다고는 했는데, 논문을 많이 낼 수 없을 것 같고, 힘들게 졸업한터라 포닥 동안 연구실 생활도 막막합니다. 대기업 취업를 위해 참고 포닥 생활 하는 게 맞을까요? 아님 스타트업가서 현장 경력 쌓고 중견-대기업으로 이직하는 게 맞을까요?
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
안녕하세요. 이번에 이차전지 관련 전공으로 박사학위 받은 취준생입니다. 요새 취업 시장이 얼어붙어 중견-대기업 채용 공고가 거의 올라오지 않습니다. 공고마다 이력서를 제출하고 있는데 실적이 없어서 그런지 전부 서류 탈락을 하고 있습니다. 최근 소재 개발하는 스타트업 한 군데에 합격했는데, 연봉은 낮춰서 가야합니다. 현 연구실에서 포닥 받아준다고는 했는데, 논문을 많이 낼 수 없을 것 같고, 힘들게 졸업한터라 포닥 동안 연구실 생활도 막막합니다. 대기업 취업를 위해 참고 포닥 생활 하는 게 맞을까요? 아님 스타트업가서 현장 경력 쌓고 중견-대기업으로 이직하는 게 맞을까요?
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 9
채택된 답변안녕하세요! 멘티님 나이에 따라 다른것 같습니다. 저의 경우에는 중고신입으로 왓는데, 신입이 나은거 같아요. 제가 간단히 차이 말씀드립니다. 신입 - 교육 기간이 길고, 직무 선택권이 나름 있음 - 진급할려면 고과가 중요함 - 회사에서 신입한테 기대하는바가 없음 (가장 큰 장점) 경력 - 최소 4년 이상의 경력 - 회사에서 바라는바가 많고, 교육기간이 짧음 - 바로 현업 투입 및 지원하는곳이 바로 그부서라 선택권이 없음 - 경력 다 인정하고 입사 8년차로 입사할 경우 바로 책임! 참고부탁드립니다. 좋아요와 채택부탁드립니다.
채택된 답변신입은 모든걸 처음 가르친다고 생각하고 뽑지만 경력은 그만큼의 경력을 인정해주면서 돈을 주는만큼 적어도 관련 지식과 경험이 회사입장에서 도움이 될만큼있고 다른 프로세스를 익히는 시간이 조금 있겠지만 그래도 빠르게 팔로우업하고 1인분을 할 수 있어야 하지 않을까요?
채택된 답변1.경력직으로 지원 => 경력을 인정받아 직급이 더 높아질 수 있음 => 퍼포먼스를 보여줘야 하는 부담감이 있으나 경력을 인정받는 경우 연봉, 직급이 높은게 장점입니다. 2.신입 => 신입교육을 받아 기초부터 합니다. 동기들이 많아 서로 의지하기 좋습니다.
채택된 답변경력 또한 신입만큼은 아니지만 교육 기간이 있습니다. 경력으로 지원할 정도 관련 경험 및 역량이 있다면 경력으로 지원하는 것이 좋다고 생각합니다. 지원자의 현재 상황이나, 나이 등 제가 모르는 것이 있겠지만 급여나 경력적인 부분에서는 경력으로 지원하는 것이 훨씬 더 유리하고 미래적으로도 이득일 것으로 생각됩니다.
채택된 답변경력의 경우에는 현장에 즉투입 가능한 사람을 원하는 것이라서 멘티분이 말씀하신 바와 맞습니다. 그것이 불가능하다면 당연히 신입으로 지원을 하셔서 차근차근 역량을 향상시키는 것이 좋습니다.
안녕하세요. 멘티님. 경력은 바로 일할 사람을 구합니다. 당연히 지원 조건에 몇년 이상의 경력 조건이 들어가게 됩니다. 그러한 경력이 없다면 지원을 못 한다고 보시면 됩니다. 신입 채용은 경력 조건이 없습니다. 또한, 처우는 신입으로 시작하기 때문에 중고 신입의 경우, 본인 경력을 포기하고 시작하는 것이기 때문에 연봉적인 부분에 대해서는 어느정도 내려가는 것은 감수한다고 보시면 됩니다. 혹여 연구개발이라고 적혀 있다면 박사로 경력 및 신입으로 지원하는 것에 대해서 고민이시라면 박사는 기본적으로 경력직에 들어간다고 보시면 됩니다.
안녕하세요 경력은 바로 일 할 사람을 구합니다. 그러기에 그 연차를 인정해주고 그만큼의 대우를 해주는 것이죠. 반면 신입은 키운다는 느낌이 강합니다. 처음이면 무조건 신입으로 지원하는게 나은지는 무슨 말인지 모르겠습니다. 처음이면 당연히 신입 아닌가요? 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.
안녕하세요 멘티님, 경력은 입사하자 말자 실무 투입후 업무 수행을 잘해야 하고 성과를 보여줘야하고 신입은 실수를 한다해도 크게 문제없고 OJT 교육부터 듣습니다.
안녕하세요 멘티님 업무가 처음이라면 무조건 신입으로 하시는 것이 체계적인 교육을 받을 수 있고 좋습니다. 경력의 경우 실무를 할수있다는 가정 하에 투입을 시키기 때문에 상대적으로 체계적으로 교육을 듣지 못합니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.
