Q. 삼성 경영지원 면접 시 궁금한 점이 있습니다!

답변 3

• 나

  나날네이버

  코대리 ∙ 채택률 82% ∙

  학교

  일치

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  채택된 답변

  정답을 내리기 쉽지 않네요. 회사 입장에서 TO가 그때그때 다르기 때문에, 우선 자소서를 통과하셨다는 점에서 희망을 가져볼 순 있겠습니다. 경영지원 특성 상 " 막상 입사하고 나서는 다른 직무도 할 수 있는데 괜찮겠습니까?"라는 질문이 들어올 순 있을텐데, 본인의 강점 어필해서 그 직무 또한 얼마든지 잘 할 수 있다고 대답하시면 좋을 것 같아요.

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• 철

  철부지한국타이어

  코과장 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  해당 직무에 대해 관심을 보인다면 관련해서 질문을 하겠지만 그렇다고 해서 다른 질문을 받을 가능성이 없는것도 아니고 해당 직무에 배치가 된다는 것도 아닙니다. 실제로 저도 삼성 입사 당시 인사팀 관련 강조했고(군대 인사팀 근무 등) 면접관으로 인사실장(전무)께서 인사가 잘 어울린다고 했었지만 배치는 전혀 관심없던 경리파트로 받았습니다.(회계) 능력이나 지식보다는 본인의 자세(업무/회사/사회생활) 등에 대한 태도를 보여준다고 생각하시는게 더 좋습니다~

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• 하

  하얀몽실이삼성SDS

  코상무 ∙ 채택률 64% ∙

  회사

  일치

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  보통 실무 면접에는 실제 구인을 한 부서의 그룹장이 올 가능성이 높습니다. 실제 업무에 필요한 스킬이 있는지 문의를 할텐데요. 사실 어떤 업무의 공백으로 선발을 하게 되었는지는 알 수가 없죠. 본인이 잘 할 수 있는 분야 어필을 충분히 하시고, 나머지 분야는 아는 선에서 무난하게 대응하시는게 좋습니다.

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  설계팀

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