Q. 서류 작성 시 자격증 발급이 아직 안된 경우

답변 7

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  멘티님, 서류 작성 시 실제 자격증 취득일이 마감일 이후라면 해당 자격증은 기재하지 않는 것이 원칙이며 만약 기입하더라도 추후 검증 과정에서 불이익이나 합격 취소 가능성이 높습니다. 자격증 번호도 미기재 시 확인 요청 또는 불합격 사유가 될 수 있으므로 반드시 취득일, 자격번호 모두 명확히 갖춘 자격증만 작성하시는 게 안전합니다. 시험 합격만으로 자격증 취득 사실로 간주되는 것은 아니므로 발급 전 자격증은 경력란이나 기타 사항에만 간접 언급이 가능합니다. 마감 연장이나 추가 제출 기회가 없다면 다음 채용 때 활용하시길 권장드립니다. 충분히 직무 적합하다면 기타 경험 및 역량 강화로 보완하는 방안을 추천합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  그런 경우에는 자소서의 소재거리로만 활용을 하시는 것이 좋습니다. 원칙적으로는 이력서 마감까지 완료가 된 사항에 대해서만 기재, 기입을 하는 것입니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 원칙적으로는 서류 마감일 이후에 발급되는 자격증을 기입하는 것은 불가능하나, 지원 직무와 직결되는 자격증을 반드시 기입해야하는 상황이라면 다음과 같이 진행해주시기 바랍니다. - 실제 자격증 취득일자(9/4)와 가장 근접한 서류 마감일(9/3)을 자격증 취득 일자로 등록 - 자격증 자격번호는 공란으로 기입 향후 면접 전형을 앞두고 이력서에 기재하신 자격증 관련 서류를 제출하라는 인사담당자의 연락이 있을 것입니다. 이때 본인의 상황을 정중하고 담백하게 인사담당자에게 설명해주시면 되겠습니다. * 서류를 제출하는 시점에서 해당 자격증을 취득한 사실은 변함이 없으므로 결격 사유로 작용하지 않을 것으로 예상됩니다. 참고하십시오.

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  Try and Error현대자동차

  코과장 ∙ 채택률 83%

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  안녕하세요 멘티님, 상황이 조금 난처하네요... 일단, 답변드리면 마감일까지 자격증 발급된 것을 기준으로 지원하셔야합니다. 안그러면 나중에 합격되시더라도 문제가 될 가능성이 큽니다 ㅠㅠ.. 그래도 정 아쉬우실 것 같으면 한번 해보는 것도 방법일거같습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 해당 같은 경우에는 자격증은 기재할 수 없고 자기소개서에서만 작성할 수 있을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 취업 지원 서류는 지원 시점을 기준으로 작성을 해야하는 것이 원칙입니다. 인사팀에 문의를 하셔도 동일하게 답변을 주실 것이고, 해당 이력 입력 시 책임은 모두 지원자에게 있다 라고 할 겁니다. 자격증의 효력 또한 지원 시점 이후에 발생되기 때문에 기재를 하시게 되면 원칙적으로 허위 기재에 해당되고, 채용 취소 사유에 해당 됩니다. 요즘에는 이러한 부분이 더욱 민감하게 보고 있어서 왠만해서는 허위 기재를 하지 않으실 것을 추천드립니다. 차라리 자소서 내용 또는 기타 이력 부분에 발급 대기 예정임을 기재를 하시고, 추후에 증빙을 하는 방향으로 하시는게 났습니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  증빙서류 제출단계에서 자격증이 유효하다는것만 소명이 되면 아무 문제되실게 없습니다. 기입하세요.

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