Q. 인성검사 관련

답변 8

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  면접전에 치르는 인성보다는 그 영향력이 적은 건 맞겠지만 회사가 원하는 방향과 큰 차이가 나는 결과가 나온다면 탈락 가능성 분명 있습니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 인성검사에서 탈락하는 비율은 기업마다 다르지만 평균적으로 5~10% 정도가 부적합 판정을 받는 것으로 알려져 있습니다. 인성검사는 면접 등 다른 평가 요소와 함께 종합적으로 판단되며, 총점이 낮다고 바로 탈락시키는 경우는 드뭅니다. 다만 신뢰도(일관성, 솔직함)와 조직문화 적합성, 그리고 기업 인재상과의 일치 여부가 중요하게 평가되어, 이 부분에서 크게 벗어나면 탈락할 수 있습니다. 특히 너무 과장되거나 일관성 없는 답변, 미응답이 많을 경우 신뢰도 문제로 불합격 가능성이 높아집니다. 결론적으로 면접 후 인성검사에서 탈락 가능성이 크진 않지만, 솔직하고 일관성 있게 응답하는 것이 가장 안전합니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 인성검사 보다는 종합적인 평가에서 떨어질 수는 있습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 인성검사에서는 탈락은 안되겠지만 종합평가에서 탈락할수는 있습니다.

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요 멘티님 대부분 인성 검사에서는 정말 질문자님의 답변의 신뢰성이 떨어지거나 인재상과 너무 다르다고 판단이 되는 경우 등의 특별 케이스를 제외하면 대부분 합격하신다고 생각하시면 됩니다. 지원자님께서 열심히 인성 검사에 응하였으면 정말 별일 없으면 대부분 합격합니다. 그러니 너무 걱정하지 않으셔도 되겠습니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:) 추가 문의는 댓글로 남겨주세요.

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  짱구짬구현대케피코

  코과장 ∙ 채택률 75%

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  인성검사는 면접자에 대해 성향파악 정도로 생각해주시면 될 것 같네요. 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다.

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• s

  sdaffd한양

  코주임 ∙ 채택률 63%

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  안녕하세요 멘티님. 아무래도, 전형 중 일부이다 보니, 합불의 여지는 있다고 사료됩니다. 다만, 제가 겪어온 경험으로는 인성검사 후 면접을 보는 것 보다, 면접을 합격하신 후 인성검사를 보는 전형은 참고용 자료로 사용되는 경우가 많았습니다. 인성검사까지 달려오시느라 고생 많으셨습니다. 좋은 결과로 맞이할 수 있도록 응원합니다 :)

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  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요 면접후 인성검사 치르는 것은 크게 탈락 가능성이 거의 없다고 보시는게 맞습니다. 다만, 입사할때 단순 참조용으로 하는 경우가 많지만, 어느정도 기본점수는 나와야 하시므로 공부를 하는게 좋습니다.

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