자기소개서 문항에 대해 언급하신 내용은 적절하게 작성할 수 있습니다. 공정 직무에서의 경험을 통해 차세대 공정 기술 개발에 기여하고자 하는 목표를 명확히 제시하는 것은 긍정적인 접근입니다. 다만, 회사의 비전과 목표에 부합하는 방향으로 서술하는 것이 중요합니다.

부서 간 이동의 자유로움은 회사의 정책에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로 대기업에서는 부서 간 이동이 가능하지만, 특정 조건이나 절차가 있을 수 있으므로 회사의 인사 정책을 확인하는 것이 좋습니다.

연구소의 학석사 비중에 대해서는 기업마다 다르기 때문에, 해당 회사의 인사 담당자나 공식 자료를 통해 구체적인 정보를 확인하는 것이 필요합니다.

직무변경에 대해서는 지금 기입을 하시는 것은 비추천을 합니다. 지원한 직무에 대해서 커리어를 어떻게 쌓아갈지에 대해서 이야기를 하는 것이 어필이 되는 것이며, 현업에서는 팀이동 등으로 인한 사람이탈을 싫어합니다.

안녕하세요

그렇게 작성하면 안됩니다.

채용에 대해서 이해해야 하는데, 채용은 그 팀에 사람이 필요해서 그 팀에서 회사에 요청해서 뽑는겁니다.
거기서 같이 일할 사람을 뽑는 자리에서, 저는 다른데 갈건데 일단 이동해야 하니까 뽑아주세요 라고 하는 사람을 뽑는 사람은 아무도 없죠.

부서 이동은 가능하나 자유롭진 않아요. 자유롭게 이동하는 회사는 없습니다.
그리고 학석 비율은 공개되어 있지 않구요, 내부에서도 알 수 없습니다. 당장 내 앞에 앉은 사람이 학사인지석사인지 알 수 없습니다.
세메스 연구소에 학사 많습니다.

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


현재 지원하는 부서에 대한 내용을 적어야 합니다. 이후에 다른 직무로 이동하겠다는 등의 내용을 적는 것은 추천드리지 않습니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

안녕하세요 멘티님
부서간 이동은 자유롭지 않을 겁니다. 연구소로 가고 싶다는 내용은 적지 않는 걸 추천 드립니다.
멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

1 부서간 이동 중간
2 학 3 석 7
3 연구소로 가고싶다는것보다
공정기술 개발에 목매고싶다 하세요
그럴거면 연구소 가지.. 라고 욕먹습니다