면접 · 셀트리온제약 / 모든 직무
1차면접때 어떤 질문을 보통 하시는지, 그리고 경쟁률이 보통 얼마나 되는지가 궁금합니다..!
2026.01.13
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 6
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 보통 1차면접은 직무 이해도와 기본 역량 검증이 중심입니다. 질문은 △지원동기와 직무 이해(왜 이 직무인지, 어떤 역할을 할 수 있는지) △이력서·자소서 기반 경험 검증(본인이 한 역할, 문제 해결 과정) △기초 직무 질문(전공 개념, 실무 상황 가정) △커뮤니케이션·태도 확인 정도로 구성됩니다. 인성은 깊지 않게 “현장 적응”, “협업 경험” 위주로 봅니다. 경쟁률은 회사·직무마다 차이가 크지만, 서류 합격자 기준 3~5:1, 경우에 따라 6~8:1 정도가 일반적입니다. 1차에서는 “잘할 수 있는 사람”보다는 “기본이 탄탄한 사람”을 가려낸다고 보시면 됩니다.
멘티님 1차 면접은 실무진이 참여하는 역량 면접이므로 자기소개와 지원동기를 기본으로 하여 직무 관련 경험과 전공 지식을 묻는 질문이 90퍼센트 이상 차지합니다 경쟁률은 기업 규모에 따라 다르지만 통상적으로 1차 면접에서는 3배수에서 5배수 정도를 선발하여 최종 면접으로 올리는 것이 업계의 일반적인 관행입니다 따라서 경쟁률 수치에 연연하기보다는 멘티님이 가진 직무 강점과 경험을 논리적으로 설명하여 실무자를 설득하는 것에만 집중하는 것이 합격의 정답입니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 일반적으로 1차면접은 실무진 면접으로서 지원자가 지원 직무에 부합하는 역량을 갖추었는지에 대해 중점적으로 평가합니다. 따라서 주로 직무 측면에서 질문이 집중적으로 들어오게 되며, 이에 대비하기 위해 본인의 주전공과 관련된 기본/핵심 개념과 지원 직무의 배경지식에 대해 평가하므로 면접장에 들어가시기 전에 해당 사항에 대해 사전에 준비 및 Remind해두시기 바랍니다. 1차면접의 경쟁률은 4:1~5:1 수준이며, 다음 단계인 2차면접의 경쟁률은 2:1~3:1 수준입니다. 참고하십시오.
