Q. RA에 대해 궁금합니다.

답변 8

• 빠

  빠링다산제약

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  1. 보통 대기업의 국내 RA는 약사 출신을 선호하는 편이며, 해외 RA는 출신은 상관이 없습니다. 대기업의 약사 출신 선호 사유는 식약처 심사관들과 소통을 해야하는데, 식약처 심사관들은 모두 다 약사출신이기 때문이고 학연이 연결되어있으면 조금 더 관대하게 소통을 하는 경향이 있습니다. 회사입장에서도 약사출신 RA를 통한 식약처와의 소통으로 얻을 수 있는 정보들도 많이 있구요. 다른 스펙 준비보다 실전 경험이 중요하니 중소에 국내 RA로 취업을 하여 대기업 경력으로 가시는 방법도 추천드립니다. 2. 충분히 넘어갈 수 있다고 생각합니다. 저 또한 제약 RA인데 바이오 RA에 지원하여 면접을 본적 있습니다. 경험한 것을 충분히 활용할 수 있다는 어필 하시면 될 것 같습니다. 3. 바이오에피스에 대해서는 잘 모르겠습니다. 아마 삼바보다도 학벌 굉장히 많이 볼 것 같습니다.

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• 빠

  빠링다산제약

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  1. 보통 대기업의 국내 RA는 약사 출신이 선호되는 편이며, 해외 RA는 출신은 상관이 없습니다. 대기업의 약사 출신 선호 사유는 식약처 심사관들과 소통을 해야 하는데, 식약처 심사관들은 모두 다 약사출신이기 때문입니다. 또한, 학연이 연결되어 있으면 조금 더 관대하게 소통을 하는 경향이 있습니다. 회사입장에서도 약사 출신 RA를 통한 식약처와의 소통으로 얻을 수 있는 정보들도 많이 있어 여러모로 약사를 선호하는 편입니다. 다른 스펙 준비보다 실전 경험이 중요하다고 보니 중소에 국내 RA로 취업을 하여 대기업 경력으로 가시는 방법도 추천드립니다. 2. 충분히 넘어갈 수 있다고 생각합니다. 저 또한 제약 RA인데 바이오 RA에 지원하여 면접을 본적 있습니다. 경험한 것을 충분히 활용할 수 있다는 어필 하시면 될 것 같습니다. 3. 바이오에피스에 대해서는 잘 모르겠습니다. 아마 삼바보다도 학벌 굉장히 많이 볼 것 같습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! RA 직무는 약사 출신이 우대되지만, 비약사 신입도 영어능력, 관련 교육·인턴 경험, 규제 이해 능력 등으로 충분히 지원 가능합니다. RA 관련 교육 수료, 임상시험·품질관리 관련 지식, 문서 작성 경험을 준비하면 경쟁력이 올라갑니다. 바이오의약품 RA는 제약 RA와 규제 범위·서류 처리 방식, 허가 절차 등이 일부 다르지만 기본 RA 역량(규제 이해, 문서 작성, 허가 절차 이해 등)은 동일합니다. 따라서 제약 RA 계약직 경험을 바탕으로 바이오 RA로 전환 가능하며, 직무 경험과 성과를 강조하면 중고신입도 충분히 도전 가능. 삼성바이오에피스는 연구개발 직무와 RA를 통합 모집하지만, 자소서에서 RA 직무 관련 역량과 관심을 구체적으로 강조하면 타겟 지원도 가능합니다. 학벌·나이 제한은 명시적 기준은 없으나, 경쟁률이 높은 만큼 상위권 대학 출신·20대 후반 이하 지원자가 상대적으로 유리할 수 있습니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  멘티분이 어떤 한 직무에 대해서 타겟팅을 하여 말할 수 있을 정도로 지식, 경험, 역량이 있다면 그렇게 하시는 것이 더 좋습니다. 그렇게 하기가 쉽지가 않고 그런 경험들이 있는 경우가 적기 때문에 제너럴하게 이야기를 하는 것입니다.

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• 만

  만나서 반갑습니다.함박웃음치과

  코과장 ∙ 채택률 61%

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  안녕하세요 약사아닌 신입 RA 도 채용은 있으나 소수라 영어 RA/GMP교육 허가자료 이해 역량을 확실히 갖추는게 중요합니다 케미컬 RA-바이오RA 이동은 가능하며 CMC,임상 허가 프로세스 공통이해가 핵심입니다 삼성바이오에피스는 R&D 통합채용에서도 RA 타킷 어필 가능하고 학별 나이보다 전공 적합성 영어 직무 이해도를 더 봅니다

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  멘티분이 어떤 한 직무에 대해서 타겟팅을 하여 말할 수 있을 정도로 지식, 경험, 역량이 있다면 그렇게 하시는 것이 더 좋습니다. 그렇게 하기가 쉽지가 않고 그런 경험들이 있는 경우가 적기 때문에 제너럴하게 이야기를 하는 것입니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 약사가 아니어도 관련 전공자라면 충분히 신입 입사가 가능하니 비즈니스 영어와 RA 직무 교육으로 차별화하세요. 바이오와 케미컬은 규정 디테일이 다르지만 인허가 로직은 동일하므로 제약사 계약직 경험을 쌓고 바이오로 이직하는 것은 매우 훌륭한 전략입니다. 삼성바이오에피스는 자소서에 RA 희망을 명확히 어필해야 하며 학벌을 보는 편이지만 직무 적합성이 높다면 인서울 중위권도 충분히 가능하니 나이 걱정 말고 소신 지원하세요. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  안녕하세요, 성실히 답변드리겠습니다. 채택 바랍니다. 비약사 신입 RA 가능? > 가능은 하나 소수입니다. 보통 계약직 / 주니어로 RA 시작 필수준비 : 영어(문서독해,작성))) + RA직무교육 + 가이드라인 이해 (ICH, CTD) 제약 RA > 바이오 RA 이동? 가능하고 현실적인 루트입니다. CTD 구조, 허가 프로세스는 유사합니다. 바이오는 CMC, 비교성, 임상 파트 이해가 추가로 중요합니다. 삼성바이오에피스 가능성? R&D 통합 채용이라도 RA 타겟 자소서 가능 다만 신입 RA TO 적고 경쟁 매우 높음 학벌, 나이 암묵적 선호 있음 > 보통 인서울, 지거국 / 20대 후반까지 유리 전략 중소 / 계약직 RA > 바이오 중고신입이 현실적으로 보입니다.

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  반도체

  설계팀

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