직무 · 신한투자증권 / 디지털
Q. 신한금융투자 디지털 직무 필수 역량
이번에 신금투 채용 전환 인턴 디지털에 지원하려고 해서, 금융권에서의 디지털 업무 수행을 위해 어떤 경험이나 역량이 제일 중요한지 궁금합니다! [공고에 소개된 업무] - 디지털 전략, 사업기획 등 - 제휴업체 신규 발굴 및 신사업 디지털 투자 - HTS / MTS 등 플랫폼 전략 및 기획/운영 - DT(Digital Transformation) 추진 찾아보니까 디지털은 거의 석박사나 IT 개발 유경험자를 선호한다고 하더라구요 근데 제가 R을 이용한 데이터분석 경험은 있는데, 자바나 파이썬같은 프로그래밍 언어 관련된 경험은 없어서ㅠ IT 개발 관련 제외하고 어필하면 좋은 경험이나 역량 알려주시면 감사하겠습니다 :)
2020.02.23
답변 3
- 각각티슈에어부산코사장 ∙ 채택률 82%
채택된 답변디지털은 아예 컴퓨터 개발을 해야되는데, 그런거 없이는 힘듭니다. 그리고 대부분에 IT회사에서는 자바를 주를 쓰고있는데 그 경험이 없으면 아예 안될거 같습니다.
- 제제우스한국투자공사코부사장 ∙ 채택률 75%채택된 답변
저 직무 자체가 순전한 it 개발자를 뽑는거로 보이지는 않습니다. 그리고 신입이기에 다소 개발적인 역량을 물어보기 보다는 디지털에 대한 관심, 디지털 금융에 대한 관심, 차세대 개발 지식역량에 대한 지식을 묻습니다. 이를 준비하시면 좋을 것 같습니다.
- 삼삼성전자 멘토삼성전자코전무 ∙ 채택률 87%채택된 답변
해당 직무에서 it개발 역량이 없으시다면 사실상 합격하시기에는 조금 어렵다고 보시면 됩니다.
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