취업 · 아모레퍼시픽 / 광고마케팅

Q. 광고/마케팅분야에 관하여 궁금합니다

JJini1015

현재 3학년 재학중이고 프리미어 프로 사용 가능하고 검색광고마케터 자격증이 하나 있고 대외활동 경험은 1번있습니다. 예외로 미용사(일반), 미용사(피부), 이용사 국가자격증을 보유하고 있어 이점을 반영하여 화장품브랜드 회사 마케터로 지원하고 싶고 또 옷도 좋아해서 패션브랜드 마케터로도 지원하고 싶습니다.지금부터 보충해야 할 스펙들과 현직자 입장에서 채용할때 어떤 부분을 많이 보는지 조언을 듣고 싶습니다!


2025.09.05

답변 4

  • 어벤져스핀다
    코대리 ∙ 채택률 80%
    직무
    일치

    채택된 답변

    보완할 점은 멘티님의 특색이 드러나도록 화장품/패션 리뷰 계정을 운영하는 것도 좋은 방법인 것 같습니다. 요즘 패션/화장품들은 SNS를 타고 입소문이 나기 때문이죠. 또한 국가 자격증을 100% 활용하기 위해서는, '내가 이 분야에 이만큼 관심이 있어서 이 자격증까지 땄다' 라는 소구점으로 어필해보는 것도 좋을 것 같아요.

    2025.09.05


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 96%

    채택된 답변

    저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.

    2025.09.05


  • 할수있thㅓBGF리테일
    코과장 ∙ 채택률 70%

    채택된 답변

    안녕하세요! 스펙트럼이 다양한 역량을 보유하고 계시네요. 멋집니다! 우선 쉽지 않으시겠지만, 희망 직무를 명확히 정하고, 우선순위도 정하는게 필요합니다. 비슷해보이지만 대동소이한면이 없지 않기에 맞춤형 전략을 위해서는 이게 선행되야겠습니다. 먼저 화장품 마케터의 경우, 다양한 화장품에 대해 얼마나 이해하고 있는지를 나타낼 수 있어야 합니다. 가장 대중적인 방법으로 브랜드별 대외활동, 체험단 등이 있겠습니다. 이어서 SNS를 통한 리뷰 계정으로 정량/정성 지표를 확보하는 방법도 있습니다. 화장품을 직접 만들어보는 경험도 도움이 될 수 있습니다. 필요에 따라서 기업규모 등 차처하고 화장품관련 제조, 유통사에서의 아르바이트 경험도 직간접 업무 체험에 귀한 경험이 됩니다. 또한 각 브랜드별 타겟이 상이하기에 어떤 전략과 방법으로 고객과 소통중인지 분석하고, 개선점을 도출하면 좋습니다. 현재의 소통 채널대비 향후 어떤 채널을 관심있게 바라보고 집중해야 하는지 주장 할 수 있어도 좋습니다. 패션브랜드도 희망하는 기업군을 몇개 정하고, 위와 비슷한 방법으로 세부 경험을 축적해 나가는걸 권장드립니다. 과정간 이상과 현실의 차이를 깨닫고 경로를 수정하실 수도 있을텐데 지극히 자연스러운 과정입니다. 그 외 포토샵, PPT도 잘 다루시면 좋고 개성있는 포트폴리오를 만들어놓고 활용하는것도 좋은 방법일 수 있습니다. 감사합니다!!

    2025.09.04


  • 프로답변러YTN
    코부사장 ∙ 채택률 85%

    채택된 답변

    멘티님, 지금까지 준비하신 프리미어프로, 검색광고마케터 자격증, 미용·이용 관련 국가자격증, 대외활동 경험 모두 화장품·패션브랜드 마케터 지원에 분명히 강점이 됩니다. 앞으로는 실전형 포트폴리오(콘텐츠 기획-제작-성과분석 등), SNS 콘텐츠 운영 경험, 공모전 수상 또는 인턴 경험을 꼭 추가로 보충해두세요. 현직자들은 신입 마케터 채용 시 단순 자격증이 아니라 실무 경험(인턴/공모전), 포트폴리오, 실무적 사고력·태도, 그리고 패션·화장품에 대한 genuine한 관심을 중시합니다. 실무 역량을 가장 잘 보여줄 수 있는 원페이지 자기소개서와 실전 기획안, 현장감 있는 SNS·콘텐츠 실적을 담아 지원하면 차별화에 유리하니, 내 시간의 70% 이상은 직접 경험과 실무 포트폴리오에 쏟으세요. 마케팅은 자격증보다는 실질적 경험 기반의 자기만의 콘텐츠와 실행력으로 어필하는 게 채용 성공의 핵심 전략입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

    2025.09.04


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