Q. 아모레퍼시픽 일반직vs전임직

답변 2

• k

  kelley2아모레퍼시픽

  코과장 ∙ 채택률 65% ∙

  회사

  일치

  ---

  일반직과 전임직은 채용조건과 직무프로세스가 다릅니다. 따라서 이것은 본인의 조건과 상황에따라 선택하면 될것 같습니다. 그리고 차이가 심하다며 절대 쓰지 말라고 하셨는데, 각 직무 및 조건에 대한 장단점이 있습니다. 연봉부분은 개인차도 있기 때문에 명확하게 말씀드릴 수 없지만, 어느 정도 차이가 있다고는 들었습니다. 그러나, 이부분도 말씀드리면, 일반직, 전임직이 각기 다른 채용루트로 채용조건에 따라 입사하고 그에 맞게 책임과 업무, 그리고 성과에 대한 평가또한 별도로 이뤄지기때문에 직군의 차이로 인한 차별성을 따지기에는 좀 어렵다고 생각합니다. 그러므로 직군에 따른 것은 본인의 선택 여부이고, 개인의 능력에 따라 직군 전환에 대해 제안받는 경우도 있습니다. 물론 제안에 대한 승낙여부도 개인선택입니다. 전환하지 않는분도 계시고 전환하는 분도 있습니다.

  ---
• 한

  한강아모레퍼시픽

  코과장 ∙ 채택률 86% ∙

  회사

  일치

  ---

  일반직은 일반 대졸 사원으로서 입사후 승진을 거쳐 팀장, 임원까지 승진이 가능한 관리직입니다. 마케팅, 영업, 지원부서등 커리어 패스를 고려해서 직무 이동이 가능합니다. 반면 전임직은 특수한 업무를 전임하게 되는 기술직, 판매직, 영업직, 경리직, 생산직등으로 통상 고졸 또는 초대졸 사원으로 구성됩니다. 전임직 자체의 승진은 존재하나, 팀장 및 임원같은 간부 사원으로의 진급은 거의 불가능합니다 또한 직무가 '전임'이기 때문에 특수한 경우를 제외하고는 해당 직무를 지속 수행하게 됩니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기