Q. 다이소 매장관리 커리어패스

답변 1

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 아성다이소 매장관리 직무는 보통 현장 운영을 익히는 시기와 담당 점포를 안정적으로 관리하는 시기가 나뉘어 있습니다. 입사 초반에는 점포 운영 실무를 익히면서 매출 재고 진열 인력 운영 같은 기본을 배우고 이후에는 여러 점포를 넓게 보는 방향으로 가게 됩니다. 연차별 직급은 회사 내부 기준에 따라 조금씩 달라질 수 있어서 딱 잘라 말씀드리기는 어렵지만 초반에는 사원급으로 시작해 일정 기간 지나면 대리급 역할로 넘어가는 흐름으로 이해하시면 됩니다. 3년차 전후에는 단독으로 점포를 보는 역량을 보고 5년차 전후에는 복수 점포를 맡아 운영을 조율하는 경우가 많고 10년차쯤 되면 점포 운영을 넘어서 권역 단위로 보는 관리 역할로 가는 편입니다. 담당 지역은 완전 고정이라기보다 운영 상황과 인사 배치에 따라 순환하는 편이 더 가깝고 한 지역을 오래 맡는 경우도 있지만 보통은 성장 기회와 조직 필요에 따라 이동이 생긴다고 보시면 됩니다. 직영점의 현장 직원 채용과 교육은 매장관리 직무가 상당 부분 관여합니다. 다만 최종 채용 주체는 본사 조직이고 매장관리 담당자는 현장 인력 운영과 교육이 제대로 돌아가도록 관리하는 역할에 가깝습니다. 직영점 점주는 따로 있는 구조가 아니라 본사 소속 점장 또는 책임자가 점포를 관리하는 형태로 보시면 되고 현장 직원 중에서 바로 점주로 선발되는 구조는 아닙니다. 그래서 이 직무를 준비하실 때는 단순한 매장 아르바이트 경험보다 인력 운영 재고 관리 문제 해결 고객 응대 같은 현장 감각을 잘 정리해 두시면 좋습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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