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Q. 아시아나항공 공항서비스/영업서비스/일반직 관련 질문입니다!
아시아나항공 공항서비스/영업서비스/일반직 직무에는 it 관련 직무가 아예 없나요?
찾아보니 it 관련 업무는 아시아나 idt에서 진행되는 것 같은데,
저는 IT 전공자이고, SW 개발자로서 서류를 작성했고 합격을 한 상황인데, 찾아보니 IT 관련된 직무는 없는 것 같아서 질문드립니다!
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인기 사례
Q. 아시아나항공 2차 임원면접
안녕하세요. 이번에 아시아나항공 일반직 임원면접을 앞두고 있습니다.
아무래도 최근 자료가 5년 전이다 보니, 관련 정보가 다소 부족해 조언을 얻고자 질문 드리게 되었습니다!
임원면접은 어떤 측면에 집중해서 준비를 하면 좋을지, 어떤 방향의 생각을 보여드려야 할지 궁금합니다.
자료를 찾아 보았을 때, 일반 사회 이슈에 대한 생각, 개인적인 가치관을 들을 수 있는 결의 질문을 주셨었던 것 같은데 현직자님들도 이러한 결의 질문을 받으셨었는지도 궁금합니다!
Q. 아시아나항공 일반직 직무
안녕하세요 :)
이번에 아시아나항공 일반직 신입 직무 지원하려고 합니다.
아시아나항공 인재상에 대해 궁금한 점 있어 문의 드립니다.
1. 아시아나항공의 일반직은 일반지원직, 영업서비스직, 공항서비스직 3가지 직무를 통합하여 채용하는 것으로 알고 있습니다. 또한 CDP에 기초하여 입사 후에는 순환 근무도 한다고 들었는데, 회사 입장에서는 궁극적으로 어떤 인재를 양성하고자 하는 것인지 잘 모르겠습니다. 한 분야의 전문가를 양성하고 싶은 것인지, 여러 분야 업무를 다 무난하게 수행할 수 있는 인재를 원하는 것인지 잘 모르겠습니다.
2. 비슷한 맥락에서 아시아나항공이 원하는 인재상이 어떤 것인지 궁급합니다. 3가지 직무 내에서도 구체적으로 많은 업무로 세분화되어 있는데, 자소서나 면접에서 가장 관심 있는 한 두가지 직무에 대한 애정을 드러내야 할 지, 전반적인 항공 산업에 대한 관심과 모든 직무를 수행할 수 있는 유연함을 강조해야 할 지 갈피가 잡히지 않습니다.
3. 일반직으로 입사 후에 보통 경력 계획이 어떻게 되나요? 원하는 부서를 선택해서 계속 근무하는 지, 아니면 주기적으로 부서를 이동하며 순환 근무를 하는 지 궁금합니다. 해외 근무의 기회도 있다고 들었는데, 정확히 어떤 직무에서 해외 파견의 기회를 주는 것인가요?
4. 일반직 신입사원에게 요구되는 역량은 어떤 게 있을까요? 서비스 마인드와 글로벌 역량을 강조해도 괜찮을까요?
5. 대한항공과 아시아나항공의 합병이 거의 확정되어 가는 분위기인데, 이런 상황에서 회사에 대한 애정을 어떻게 드러내야 할 지, 지원동기는 어떤 방향성으로 작성해야 할 지 조언 주신다면 감사하겠습니다.
Q. 항공사 일반직 취업 관련 (아시아나항공)
안녕하세요! 혹시 아시아나항공 혹은 타 항공사 일반직으로 재직중이신 선배님들이 계실까요??
항공사에서 근무하는 분들은 보통 커리어 루트를 어떻게 잡으시는지 궁금합니다
직무가 순환된다고 알고 있어서 전문성이 떨어질 수도 있는 것에 대한 걱정도 혹시나 있으셨을까요?