Q. 1,2차 면접 평가 질문

답변 10

• 묘

  묘지니ㅣㄴ니앰코테크놀로지코리아

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  회사

  일치

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  합산해서 토탈로 보는걸로알아요 대부분 기업들이 서류부터 전형별로 평가한뒤 순위로 나열하는것같긴합니다

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 회사마다다른데 전부다들어간다고보시면되요

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• j

  jbl물개리디

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  보통 각 단계마다 개별적으로 평가하는 것으로 알고 있습니다. 다만 비슷한 지원자가 있다면 이전 단계의 결과를 참고하는 경우가 많습니다.

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• j

  jbl물개리디

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  보통 각 단계마다 개별적으로 평가하는 것으로 알고 있습니다. 다만 비슷한 지원자가 있다면 이전 단계의 결과를 참고하는 경우가 많습니다.

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• 

  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  앰코테크놀로지코리아를 포함한 일반적인 대기업 채용 절차에 대해 핵심만 답변드릴게요. ​1, 2차 면접 점수 합산 여부 ​대부분의 기업은 Zero-base(제로베이스) 방식을 채택합니다. 즉, 1차 면접은 실무 역량을 검증하고, 이를 통과하면 2차(최종) 면접에서는 2차 면접 성적만으로 최종 합불을 결정하는 경우가 많습니다. 1차 점수가 2차에 직접 합산되기보다는, 2차 면접관(임원)에게 1차 평가 의견이 '참고 자료'로만 전달되는 수준입니다. ​스펙(서류 평가)의 재반영 여부 ​서류 점수가 점수로 다시 합산되지는 않지만, 스펙은 면접 내내 따라다니는 배경입니다. ​평가 기준: 서류상의 직무 관련 경험, 전공 지식, 어학 성적 등은 면접에서 질문의 근거가 됩니다. ​실질적 영향: 최종 결정 단계에서 후보자들의 면접 점수가 비슷할 경우, 서류상 검증된 성실성이나 직무 전문성(스펙)이 마지막 판단 근거가 될 수 있습니다. ​결론적으로, 2차 면접은 이전 단계를 잊고 '새로운 판'에서 인성과 조직 적합성을 보여주는 것이 가장 중요합니다.

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 1차 면접 결과는 대개 2차 면접의 참고 자료로 활용되며 최종 합격 여부는 2차 면접 성적을 중심으로 결정되는 경우가 많습니다. 서류상의 스펙과 경험 역시 면접 질문의 핵심 근거가 되기에 채용 전 과정에서 평가의 바탕으로 작용하게 됩니다. 기업마다 세부적인 점수 합산 방식에는 차이가 있을 수 있으나 지원자의 역량을 단계별로 종합 검증하는 흐름은 유지됩니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 대부분 기업의 면접 절차를 기준으로 말씀드리면, 1차 면접 합격 후 진행되는 2차(최종) 면접은 2차 면접 결과만으로 최종 합격 여부를 판단하는 경우가 많습니다. 1차 면접 점수나 평가 내용은 내부 참고 자료로 활용될 수 있지만, 최종 결정에는 주로 2차 면접 평가가 반영됩니다. 다만 일부 기업이나 직무에서는 1·2차 면접 점수를 합산하거나, 2차 면접 점수에 일정 가중치를 두고 최종 평가를 하는 경우도 있어 회사별로 차이가 있습니다. 면접에서는 기본적으로 서류 평가로 이미 확인된 스펙보다, 지원자의 직무 역량, 문제 해결 능력, 태도, 커뮤니케이션 능력 등 실제 수행 가능성을 중심으로 평가합니다. 즉, 스펙 자체가 추가 점수로 반영되기보다는, 면접 질문을 통해 지원자의 경험과 지식이 실제 업무와 연결되는지 확인하는 자료로 활용될 수 있습니다.

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• 제

  제리집사씨티알모빌리티

  코대리 ∙ 채택률 53%

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  회사마다 다르지만 후자가 조금 더 많습니다. 투입되는 면접관+ 평가 요소+ 질문 모두 다 다르기때문입니다

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  2차만 보고 평가를 합니다. 1차보다 2차 평가자가 더 상급자이고 그로 인하여 이분들의 결정이 가장 크리티컬하기 때문에 더욱 그렇습니다.

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• 펭

  펭귄이조아삼성SDI

  코부장 ∙ 채택률 77%

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  회사마다 전형이 많이 다르기에 확답하여 드리기 어렵습니다. 또한, 아마 해당 내용 관련해서는 인사팀에 문의해도 잘 알려주지 않을 수도 있기에, 회사마다 다르다고 알고있으시면 될 것 같습니다. 단, 서류가 좋으면 이제 면접에서 해당 부분에 대해 유리한 질문을 받는 등의 간접적인 좋은 시너지는 받을 수 있는 건 맞습니다.

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  반도체

  설계팀

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