앰코코리아에는 추천서 제도가 있습니다. 추천서를 통해 지원자의 능력이나 성격을 평가할 수 있는 기회를 제공하며, 추천인이 지원자의 경험이나 장점을 강조할 수 있습니다. 추천서를 제출하면 채용 과정에서 긍정적인 영향을 미칠 수 있으므로, 추천서를 받는 것이 좋습니다. 추천서를 작성해주는 사람은 지원자의 강점을 잘 알고 있는 분이 적합합니다.

추천서를 써주면 일반채용보다 인사에서 우선적 검토대상이 되서 상대적으로 서류단계에서는 어느정도 이득이 있을겁니다.

경력직만 가능할거예요
경력일 경우, 추천 제도가 있습니다.

경력직만 가능할거예요
경력일 경우, 추천 제도가 있습니다.

추천서를 써준다고 하더라도 이점이 크게 없습니다. 임원급 수준이 아니라면 영향이 없으며 추천서는 서류합격에만 영향을 미치지 그 이후는 멘티분의 역량에 따라 달라집니다