Process engineer로서의 커리어는 일반적으로 다음과 같은 경로를 따릅니다.

1. 1~3년차: 초기 단계에서는 주로 현장 경험을 쌓고, 공정 개선 및 문제 해결을 위한 기본적인 기술적 역량을 개발합니다. 이 시기에는 공정 데이터 분석, 장비 운영 및 유지보수, 그리고 품질 관리에 대한 이해를 높이는 것이 중요합니다.

2. 4~6년차: 중간 단계에서는 프로젝트 관리 및 팀 리더십 역할을 맡게 됩니다. 공정 최적화 프로젝트를 주도하고, 고객과의 소통을 통해 요구 사항을 이해하며, 새로운 기술 도입을 위한 연구 및 개발에 참여할 수 있습니다.

3. 7~10년차: 이 시기에는 고급 기술 전문가 또는 관리자로서의 역할을 수행하게 됩니다. 전략적 의사결정에 참여하고, 다른 부서와 협력하여 공정 혁신을 이끌어내는 역할을 맡습니다. 또한, 후배 엔지니어의 멘토링 및 교육도 중요한 부분이 됩니다.

4. 10년 이상: 경력의 후반부에는 고위 관리직이나 기술 전문가로서의 경로를 선택할 수 있습니다. 기업의 기술 전략을 수립하고, 산업 동향을 분석하여 새로운 기회를 모색하는 역할을 맡게 됩니다. 이 시기에는 업계 내에서의 네트워킹과 전문성을 더욱 강화하는 것이 중요합니다.

각 단계에서의 경험과 성과는 향후 커리어 발전에 큰 영향을 미치므로, 지속적인 학습과 자기 개발이 필요합니다.

pe 보다 install 이나 ce 가 더 쉬우며 공정 넘어가면 정말 괜찮아요
그리고 ce에서 pe 가는게 많이 쉽고 인정을더 많이 받습니다 ^^
(amat 출신입니다)

안녕하세요,

멘티님 질문에 답변 드립니다.

[질문] 공정엔지니어의 커리어가 어떤게 있을까요? 년차별로 설명 해주세요.
[답변] 보편적인 것과 보편적이지 않은 커리어 패스가 있을 것으로 보입니다. 보편적이라고 함은 1)공정엔지니어 (5-7년) -> 2)공정엔지니어 리더 (7-10년) -> 3)공정엔지니어 매니저(10년 이상) 일 것 입니다. 보편적이지 않은 것은 1)공정엔지니어 (3년 이상) -> 2-1)한국세일즈 2-2)본사공정엔지니어 2-3)본사비즈니스마케팅 등이 있습니다. 하지만 천편일률적인 커리어패스 스퀸스는 없기에 본인이 업무를 수행하면서 자기 발전을 통해서 다른 길을 찾아볼 수도 있습니다.

답변이 도움이 되셨으면 좋겠습니다.^^

안녕하세요.

저희 회사의 경우 Process engineer가 아닌 Process support engineer 직무로 채용을 진행하고 있는데요. Process support engineer의 경우 본사로 transfer해서 PE업무를 수행하거나 세일즈팀으로 transfer해서 커리어를 이어가곤 합니다.

연차별로 커리어에 대해서 명확하게 구획이 되어 있는 것은 아닌데요. 공정 엔지니어는 일반적으로 어플리케이션 엔지니어라고 불리는데 고객사가 해당 장비를 가지고 원하는 퍼포먼스를 구현하는 데 있어. 필요한 레시피 튜닝이나 공정 최적화 업무를 담당하게 됩니다. 쉽게 생각해 고객사가 원하는 기술적인 난관에 대해서 그 부분의 솔루션을 제공하는 역할을 하는 게 주 업무인데요. 일반적으로는 5년 차까지는 실무에 대해서 쭉 배워가시다가 그 이후에 쭉 성장 커리어를 밟아서 매니저 단계로 넘어가게 됩니다. 네 보통은 중간 관리자를 거친 뒤에 관리자급으로 성장을 하게 되고 고객사에서 지정한 핵심 장비를 맡았을 경우에는 실제 고객사로 커리어 점프를 하는 경우도 대단히 많습니다.

안녕하세요 멘티님

제 경험을 토대로 답변 드리겠습니다.

1~3년차: 장비 작동 원리와 반도체 공정 전반에 대한 이해도를 쌓을 단계입니다.
데이터 분석을 통한 문제 해결 능력도 키우게 되죠.

3~5년차: 특정 장비나 공정 분야에서 전문성을 쌓고, 고객사의 요구에 맞춤형 솔루션을 제공할 수 있는 엔지니어가 됩니다.

그 이후부터는 프로젝트 하나를 맡아 리딩을 하거나, 고객사와의 장기적인 기술 파트너십을 구축하는 데에 시간을 투자할 것 같습니다.