Applied Materials의 온라인 직무적합성 검사는 일반적으로 인적성 검사에 해당합니다. 이러한 검사는 지원자의 성향, 가치관, 그리고 직무에 대한 적합성을 평가하는 데 중점을 둡니다. AI 역량검사나 지사트와는 달리, 특정한 학습이나 문제 풀이를 요구하지 않으며, 주로 지원자의 행동 양식이나 사고 방식을 파악하는 데 초점을 맞춥니다. 따라서 준비 과정은 인적성 검사에 맞춰 진행하는 것이 좋습니다.

안녕하세요 멘티님

282문항으로 모두 인성 질문이고 왔다갔다하지 말고 일관성이 중요합니다.

섞여서 나오는데 인적성 검사라 이해하시면 편합니다

안녕하세요 멘티님

넵 그냥 인성검사로 생각하시면 됩니다.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

어플라이드 출신입니다.
지사트 처럼 풀지 않고 인적성으로 했었습니다.
2021 취업자 입니다.

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


지삿과 같은 문제풀이가 아닌 인성검사입니다.

본인의 성향을 일관성있게 고르시면 됩니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

안녕하세요, 멘티님.
질문주신 내용 답변드립니다.

이해하고 계신것 처럼 문제 풀이와는 조금 거리가 있고, 단순 인성검사와 영어테스트가 병행되실겁니다.

좋은 결과 있으시길 빌겠습니다!