Q. 에스엘 생산기술 엔지니어

답변 4

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 77%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 생산기술 엔지니어로 에스엘에 입사하면 초기에는 설비 이해와 개선 과제 파악에 집중하는 경우가 많아요. 1분기에는 기존 생산 라인의 공정과 장비를 직접 보고 배우면서 문제점을 찾아내고 개선 포인트를 학습하는 데 시간을 많이 할애해요. 2분기부터는 개선 아이디어를 실무에 적용하면서 설비 효율성과 안정성을 높이는 실습을 병행하는 편이고요. 3분기쯤에는 본인 과제를 자율적으로 진행하며 데이터 분석 역량과 원가 절감의 감각을 키우는 과정이 자연스럽게 주어집니다. 마지막 4분기에는 선배들과 협업해 중장기 설비 개선 프로젝트나 신기술 도입 검토에 참여하면서 직무 전문성을 넓히는 기회가 만들어져요. 그 와중에 컴퓨터 활용 능력 특히 생산관리 시스템과 설비 자동화 기술에 익숙해지기 위해 꾸준히 공부하는 게 중요합니다. 그리고 품질과 안전 기준 준수도 습관처럼 몸에 베어야 하구요. 현장과 본사 사이에서 커뮤니케이션이 많으니 협업과 보고능력도 꾸준히 개선해 나가면 좋아요. 1년 동안은 이런 기본기를 잘 다지고 나중에 프로젝트 리더 역할도 자연스럽게 도전할 수 있도록 준비하는 셈치고 업무에 임해보시구요. 좋은 결과 있길 바랄게요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68% ∙

  직무

  일치

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 일반적으로 입사 이후에는 부서 배치후 현업 업무 적응을 위해 OJT 과제를 수행하게 됩니다. OJT 과제 수행을 통해 업무의 기본기를 쌓은 이후에는 본격적인 업무를 책임지며 담당하게 됩니다. - 입사후 부서 배치 : 본인의 강점, 적성 등을 종합적으로 고려하여 직무 역량을 극대화 가능한 부서에 배치 - OJT 과제 수행(~6개월) : 현업 업무와 밀접하게 연계된 OJT 과제를 수행하면서 기본기를 다짐 - 본격적인 업무 수행(6개월~) : 업무의 기본기를 base로 본격적으로 담당 참고하십시오.

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  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 에스엘 생산기술 직무 신입의 첫 1년은 주로 금형 내작 개발과 양산 공정 대응, 자동화 기술 습득과 스마트 팩토리 이해에 초점이 맞춰집니다. 초반 3개월은 금형 및 사출 공정 기본 이해: 금형 데이터 검토, 사출기 기본 작동법 교육, 양산 금형 및 사출기 현장 지원: 양산 금형 관리 업무 보조, 사출기 세팅 관찰 및 지원,CAD/CATIA 등 도면 읽기 및 기본 설계 보조 역량 강화 이후 6개월은 사출 공정 CAPA 분석 및 문제 개선 작업 참여, 소규모 금형 내작 개발 프로젝트 참여,기본적인 데이터 수집과 공정 분석에 익숙해지기 이후엔 불량율 개선, 공정 효율화 관련 자체 아이디어 제안 및 실행, PLC/PC 응용 시스템 기본 다루기 및 자동화 공정 이해 증진 신기술 및 신공법 조립기술 개발 관련 실무 주도 참여, 업체 협업 및 개발 요구 성능 정의 주도적으로 협의 및 전체 공정 중 문제점 발견 시 신속한 개선 조치 능력 강화를 할 가능성이 높습니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 에스엘 생산기술 엔지니어로 입사하면 첫 분기에는 선배 사원과 함께 현장 적응 및 사출·조립공정 기본 교육을 받으며 제품 구조와 공정 흐름을 익히게 됩니다. 두 번째 분기에는 신차종 개발 과정에 참여하며 도면 검증, 공정 분석, 금형 관리 등의 실무를 배우며 설비 개선 프로젝트에 지원합니다. 세 번째 분기에는 담당 설비를 직접 관리하고 CAPA 분석 및 공정 불량 개선 데이터를 기반으로 개선안을 도출하는 역량을 키웁니다. 네 번째 분기에는 자동화 및 품질 개선 활동을 주도하며 표준화 문서 작성, 생산성 향상 KPI 달성을 목표로 기술 엔지니어로서의 독립 업무 수행 능력을 완성합니다. 이러한 1년의 과정은 문제해결력과 설비 이해도를 높여 회사의 핵심 생산기술 인재로 성장하기 위한 토대가 됩니다, 파이팅입니다!

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