과제면접은 일반적으로 지원자가 주어진 과제를 수행하는 방식으로 진행됩니다. 이 과정에서 지원자의 문제 해결 능력, 창의성, 팀워크 등을 평가하게 됩니다. 과제의 주제나 형식은 회사마다 다를 수 있으며, 사전에 안내받은 내용을 바탕으로 준비하는 것이 중요합니다.

에스엘의 경우, 서류 합격 후 면접에 참여하는 인원은 보통 서류 합격자의 2배수에서 3배수 정도입니다. 이는 매년, 그리고 각 채용의 상황에 따라 달라질 수 있습니다.

과제면접에서 대부분이 합격한다는 이야기는 일반적인 경향일 수 있으나, 실제로는 지원자의 수행 능력에 따라 다르게 평가될 수 있습니다. 따라서 과제에 대한 준비와 자신의 역량을 잘 보여주는 것이 중요합니다. 과거 지원자나 현직자의 경험담을 참고하는 것도 도움이 될 수 있습니다.

1차는 보통 10배수 정도라고 생각을 하시면 됩니다. 회사마다 상이하며 채용인원 등 여러 변동성이 있어 그 수치가 정확하다 할 수는 없지만 평균적으로 해당 수준이라 보시면 됩니다.

지원자님~ 서류 합격 진심으로 축하드려요! 첫 면접 준비로 설레고 긴장되실 텐데, 너무 걱정하지 마세요~ 잘하실 거예요!

에스엘의 과제면접은 주어진 주제나 문제를 바탕으로 해결 방안을 제시하는 방식으로 진행되는 경우가 많아요~! 보통 문제 해결 능력, 논리적 사고, 그리고 직무와의 연관성을 평가하려는 목적이 있어요~ 주제를 사전에 알려주거나 면접 당일 주어질 수 있으니, 회사와 직무 관련 사례를 미리 준비해 두시면 좋아요~!

서류 합격 후 면접 배수는 회사와 채용 규모에 따라 다르지만, 23배수 정도가 일반적이에요 과제면접은 합격률이 높다는 말도 있지만, 사실 면접에서 직무 적합성이나 태도를 면밀히 보기 때문에 방심하지 않고 최선을 다하시는 게 중요해요~!