직무 · 에이에스엠엘코리아 / 설비관리/운영

Q. 29살, 4년제 전기공학과 졸업생입니다. cs engr에 관해 궁금한 점이 있습니다.

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반도체 설비 기계 설계 교육(6개월) 과정을 1월 수강 예정입니다. 채용상담회에 참석해서 질문한 바, cs 업무를 하며 도면을 직접 보며 원인을 파악하거나 하는 일도 많기 때문에 이러한 교육이 도움이 될 것이란 피드백을 받았습니다. 현업에 있는 선배(외국계 대기업)는 그런 교육보다는 작은 중소기업에(set-up 알바라도) 들어가서 경험을 쌓는 것이 훨씬 낫다고 합니다. 경력 2년 이상이면 친구 추천으로 면접만 보고 데려올 수 있다고 하네요. 나이가 있다보니 차라리 초대졸/고졸 이상을 요구하는 중소라도 가능한 빨리 들어가는 것이 나을까요?(대졸 or 중견 이상 기업의 취업문 뚫기가 쉽지 않다보니...) 그리고 준비 과정에서 set-up알바(3개월)를 하면서 조금이라도 경험을 쌓는 건 어떤가요? 교육에 소요되는 반년이란 시간이 부담되다 보니 선택에 자꾸 신중을 기하게 되네요. 조언 부탁드립니다!


2024.11.14

답변 4

  • 다시 돌아온 상코미코
    코사장 ∙ 채택률 99%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 교육만 받은 신입보다는 중소기업에서라도 경험을 쌓은 지원자를 훨씬 더 선호하는 편입니다. 중소기업을 추천하지 않는 사람들도 많지만 개인적으로는 교육만 받는 것보다는 실전 경험을 받는 사람들이 훨씬 더 좋은 기회를 참는 것을 많이 보았습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

    2024.11.15


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 96%

    채택된 답변

    저는 중소기업에서 첫 커리어를 시작을 하거나, 고졸의 업무를 하시는 것은 멘티분에게 득이 되지 않는다 생각을 합니다. 인정의 정도가 낮기 때문에 시간투자대비 아웃풋이 좋지 않습니다. 따라서 중견이상의 취업문을 뚫기위해 계속해서 도전하시는 것을 추천합니다.

    2024.11.15


  • 졸린왈루(주)KEC
    코사장 ∙ 채택률 98%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님 아마 교육도 도움 될겁니다. 초대졸 업무는 단순 업무인 경우가 크기 때문에 그거 보다는 교육을 들으시는게 좋을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

    2024.11.15


  • 신뢰의마부두산에너빌리티
    코사장 ∙ 채택률 91%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님, 가장 좋은건 대졸 이상 요구할 중견의 set up직무 인턴을 하는게 좋고 반도체 기계설계는 전기쪽이 아니라서 어떤 도움이 될지 모르겠고 공백기만 생길듯 합니다.

    2024.11.14


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