Q. 인사 직무에 필요한 스펙이 무엇인가요?

답변 2

• 멘

  멘토23438

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  채택된 답변

  우선 25살이면 늦은 나이는 아닙니다. 오히려 요즘 같은 현실에서 빠른 편일 수도 있습니다. 너무 조급해 하실 필요는 없을 것 같구요 그리고 직무 관련해서 인사 직무를 많이 준비하는 이유는 제가 보기에는(참고로 저도 인사 업무를 꽤 오래 하고 있는 데...) 흔히 지원하는 대학생(문과생)들의 입장에서 영업(마케팅)이나 인사/교육이 만만합니다. 어느회사에나 있는 직무이고 통계, 재무, 회계 등과 비교했을 때 전공 장벽도 덜하고, 또 재미도 있어보이고 파워도 있어보이니까 그런게 아닌가 싶습니다. 그런데 현실은 대부분의 대기업에서는 인사직무로 해서 채용을 별도로 한다고 하더라도 신입사원이 인사팀에 바로 와서 일하기가 쉽지 않습니다. 인사 업무를 학교에서 수강했다고 해도 대부분 조직관리, 인력관리 등의 이론들인데 이건 회사 인사 업무 중에 크게 기획, 채용, 평가, 보상, 급여(페이롤) 등 영역에서 기획정도에 들어가는 내용입니다. 그리고 기획 업무를 할려면 적어도 해당 회사의 기본적인 조직구조, 인적특징, 사업영역 등에 대한 이해가 수반되야 합니다. 그런데 신입사원이 그걸 이해하기가 쉽지 않아서 대부분은 신입은 관리쪽 업무나 채용쪽 아니면 급여 업무의 막내정도로 활약할 수 밖에 없습니다. 경험한 경험에서 인사쪽 인턴이나 직접적인 아르바이트 업무 경험자가 얼마나 있을까요? 제 사견으로는 거의 없다고 보셔도 될 거 같습니다. 기껏해봐야 연말정산 아르바이트 정도? 그러니 과거에 내 경험의 성격으로 고민하실 필요는 없구요...인사쪽 업무 영역중에 내가 어떤 영역에 관심이 있으면 그 부분을 어필하시면서 과거에 내 경험이나 경력에서 도움이 될 만한 내용을 활용하시면 될 것 같습니다. 가령 디지니월드 인턴십을 할때 같은 인턴들이 많이 있었는 데 그들의 업무 환경이라든가 근무패턴 등을 지켜보면서 조직내 인적 활용이나 구성이 얼마나 중요한지 관심이 가기 시작했다고 해도 되고 생각해보면 인사업무가 없는 조직경험은 없습니다. 딱 들어맞는 인사경험을 찾는거에 너무 고민하지마시고 경험한 내용 중에 활용할 수 있는 소재를 발굴하시는 게 더 좋을 것 같습니다. 도움 되셨기를 바라겠습니다.

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• J

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  인사와 영업은 많이 다른 직무입니다. 지원자님이 디즈니월드 인턴십에서 어떤 업무를 수행하였는지 모르겠지만, 관련 직무와 유사한 직무의 취업을 준비하시면 좋겠습니다. 특히 글로벌 역량은 높은 편으로 판단이 되오니 영업이라면 해외영업 직무를 준비하시는 것이 좋겠습니다. 인사는 영업과는 다릅니다. 다양한 고민과 생각이 수반되어야 하며, 다양한 관점에서 직원의 편의와 회사의 발전을 동시에 생각해야하는 복잡한 직무입니다. 따라서 인사직무에 대한 가치관, 직업관, 철학 등 다양한 부분에서 생각을 해보시고 고민해보시기 바랍니다.

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