스펙 · 외국계,대기업 / 영업마케팅

Q. 채용당담하시는 코멘토분들, 졸업공백기는 무조건 피해야하나요?

13학번, 94년생입니다. 현재 2018년 2월 졸업예정이며, 올해 취직이 되지 않아도 졸업은 할예정인데(수료 후 추가학기를 수강하지 않으면 졸업연기가 불가능해요) 졸업 공백기가 우려됩니다. 물론, 무조건 재학생만 뽑는 회사는 극히 드물긴 하고.. 또 졸업후 텀이 있다뿐이지 그 시간에 인턴이며 여행이며 헛되게 살지는 않을겁니다. 그래도 혹시라도 악영향이 있는건아닌지...걱정이돼요ㅜㅠ 2018년 2월 졸업이니, 무조건 취업은 2018년 이내에 (18년 상반기 & 하반기)내로 할 생각이여서 1년 내외니까 괜찮지 하는 생각인데 졸업 신청취소 기간이 몇일 안남으니 다시 조급해지네요. 채용담당하시는 여러분, 공백기, 정말 안좋은가요?