취업 · 우리관리 / 안전관리자
▣ 지 원 경 로 (본사 및 당사 관계자 추천인 또는 추천인이 없는 경우 지원하게 된 경로를 구체적으로 기재하여 주시기 바랍니다.) 라고 써져있고 저는 추천인이 없어요 경로를 구체적으로 쓰라는데 어쩌죠.. 그냥 사람인을 보고 제 경력과 미래발전상황을 보고 지원 이런식으로 쓸까요 아님 그냥 사람인 공고보고 지원함. 이렇게쓸까요.. 면접만 남았어요!
2017.06.26
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 3
채택된 답변있는 그대로죠 뭐! 고민하실 거 뭐 있겠습니까. 취업 준비생으로서 다양한 루트로 회사를 알아보는 것은 당연한 것이고요. 있는 그대로 사람인이라는 사이트를 통해 알아보게 됐고, 어떠어떠한 면에서 끌려서 지원하게 됐다라고 진솔하게 이야기 하세요. 자소서와 면접에서 가장 중요한 것은 진솔함 진정성. 그리고 당당함과 자신감입니다. 없는 말 지어내면 한 두 꺼풀 질문이면 다 까발려집니다. 그 어떤 루트라고 해도 지원자님께 해가 될 대답은 없어 보입니다.
채택된 답변안녕하세요. 지원 경로를 작성하라고 한 의도를 생각해 보면 해당기업이 구직자들에게 많이 알려져 있지 않은 기업이기 때문에 허수지원자 또는 묻지마 지원자를 가려내기 위한 것으로 판단됩니다.사람인이나 잡코리아 등 채용 포털을 통해서 지원하는 지원자들이 회사 이름도 안보고 그냥 등록된 서류를 통해서 막무가내로 지원하기 버튼을 광클(?)하는 경우가 많기 때문입니다. 현재 지원경로를 작성하는 부분이 어느정도로 많이 작성할 수 있도록 되어있는지는 모르겠지만 가능하면 구체적으로 작성하는게 좋겠습니다. 아래 사항을 참고해서 써보세요. 1. 지원동기를 따로 작성하는 자소서 항목이 있다면, 멘티님이 말씀하신 것 처럼 사람인을 통해서 어떤 어떤 것을 보고 판단해서 지원했다 라고 요약해서 작성하면 될 것 같고요, 2. 지원동기를 따로 작성하는 자소서 항목이 없는데 내용을 길게 쓸 수 있다면, 상단에 #1번에 설명드린 것처럼 요약문을 쓰고 밑에는 왜 지원했는지를 구체적으로 써주면 서류 합격률이 올라갈 것 같습니다. 서류를 잘 제출하시고 면접 잘 보시기 바랍니다.
대부분 이런경우는 추천채용이 있는경우입니다.경력이면 기존직장에서의 추천인이 경력을 인정하고 추천하는건입니다. 신입이면 연구실이나 해당교수 추천등이 있습니다. 하지만 멘티님처럼 그런상황이 아니면 채용사이트및 평소 관심있게 지켜보고 있는 회사고 회사의 csr활동 주가 등 여러가지 관심있는 내용 어필해보세요.
