자기소개서의 표절률이 100%로 나타나는 경우, 이는 해당 텍스트가 다른 자료와 유사성이 매우 높다는 것을 의미합니다. 기업에서 AI 기반의 표절 검사 도구를 도입하는 추세가 있으며, 이러한 도구들은 특정한 패턴이나 문구의 유사성을 감지하여 표절 여부를 판단합니다.

CKPASS의 GPT 킬러와 같은 도구는 AI 생성 콘텐츠를 식별하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 만약 자기소개서가 AI의 영향을 많이 받았다면, 표절률이 높게 나올 수 있습니다. 이 경우, 자기소개서를 다시 작성하거나 수정하여 독창성을 높이는 것이 필요할 수 있습니다. 기업의 채용 과정에서 독창성과 개인의 목소리가 중요하게 평가될 수 있으므로, 이러한 점을 고려하여 신경 쓰는 것이 좋습니다.

채용하면서 gpt 이용한 소개서랑 과제물 걸러내고 있습니다. 적발 후 당연히 취소시킨적도 있고요.

직접쓴 소개서가 어떻게 표절100%가 되었는지 궁금하긴 한데...
(너무 뻔하고 상투적인 내용으로만 골라서 적었을라나요?)

신경 쓰는게 맞을 것 같긴 합니다.

혹시 독취사 이런곳에 자소서 첨삭 남기셨었나요?
이런거 자소서 첨삭내용 복붙해서 사용하는 사람들이 많아서요. 그러면 여러군데서 사용되는 것이고, 그러면 표절률이 올라가겠죠?

ckpass 기준으로 표절율이 적게 나오면 무방합니다. 저도 국민은행때 그런적이 있는데 가장 확실한 방법은 상황을 인사팀에 문의하는게 가장 확실하긴 합니다. 감사합니다.