면접 · 우리은행 / 사무/행정
안녕하세요 우리은행 사무지원직군"(장애전형)최종면접 관련 질문입니다 최종면접같은경우는 심화역량면접이라 나와있던데 1차면접과 달리 어떤 주제로 면접질문이 나오는지 궁금합니다! 현직자분들 있으면 알려주시면 감사하겠습니다!!.!!
2025.10.04
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이번에 운이좋아 1차면접을 붙었습니다 1차면접같은경우는 자소서에 기반한 질문들을 위주로 많이 해주셨는데 마지막 최종면접같은경우는 어떤 질문위주로 하는지 궁금합니다! 구체적으로 알려주시면 감사하겠습니다
우리은행 사무지원직군 장애전형 면접궁금합니다 처음은 자기소개로 시작해서 개인인성면접인지 은행관련 업무역량 도 많이물어보는지 전체적으로 면접시스템이 어떠한질문하는지랑 몇분정도 하는지 궁금합니다 ㅠ도움주시면 감사하겠습니다
안녕하세요 이번에 운이좋아 우리은행 장애전형 최종면접을 보게되었는데 1차면접은 기본역량면접이였더라면 최종면접은 심화역량면접이라 써져있는데 1차면접같은경우는 자소서를 기반으로 많이 여쭤보셨습니다 반면 최종면접은 심화역량면접이라 써져있다보니 어떤 질문이 나올지 잘모르겠어서 현직자분 있으시면 알려주시면 감사하겠습니다 ㅠㅠ 직무관련 질문이라면 어떤 주제로 보통나오고 받으셨던 질문이있다면 어떤질문이였는지 궁금합니다!! 그리고 혹시 운이좋아 최종면접까지 합격하게된다면 일반전형과 같이 (장애전형)도 교육을 받고 실무에 투입되는지 궁금합니다!
이번에 운이좋아 1차면접을 붙었습니다 1차면접같은경우는 자소서에 기반한 질문들을 위주로 많이 해주셨는데 마지막 최종면접같은경우는 어떤 질문위주로 하는지 궁금합니다! 구체적으로 알려주시면 감사하겠습니다
우리은행 사무지원직군 장애전형 면접궁금합니다 처음은 자기소개로 시작해서 개인인성면접인지 은행관련 업무역량 도 많이물어보는지 전체적으로 면접시스템이 어떠한질문하는지랑 몇분정도 하는지 궁금합니다 ㅠ도움주시면 감사하겠습니다
안녕하세요 이번에 운이좋아 우리은행 장애전형 최종면접을 보게되었는데 1차면접은 기본역량면접이였더라면 최종면접은 심화역량면접이라 써져있는데 1차면접같은경우는 자소서를 기반으로 많이 여쭤보셨습니다 반면 최종면접은 심화역량면접이라 써져있다보니 어떤 질문이 나올지 잘모르겠어서 현직자분 있으시면 알려주시면 감사하겠습니다 ㅠㅠ 직무관련 질문이라면 어떤 주제로 보통나오고 받으셨던 질문이있다면 어떤질문이였는지 궁금합니다!! 그리고 혹시 운이좋아 최종면접까지 합격하게된다면 일반전형과 같이 (장애전형)도 교육을 받고 실무에 투입되는지 궁금합니다!
답변 4
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 우리은행 최종면접 같은 경우 1차 면접에서 지원자의 기본 역량이나 인성 위주로 확인했다면 심화역량면접은 지원자가 맡게 될 직무에 대해 좀 더 깊이 있는 이해와 문제해결 능력을 보는 자리라고 할 수 있어요. 특히 사무지원직군은 직무수행 시 필요한 꼼꼼함과 상황판단능력 그리고 관련법규나 회사 정책에 대한 이해도를 중점적으로 질문하는 편입니다. 장애전형이니만큼 본인의 장애 특성에 맞춘 근무환경 적응이나 업무 효율화 방안에 관한 질문도 종종 나오고요. 면접 준비는 그동안 지원한 기관의 사업 방향과 우리은행의 조직문화 역시 눈여겨보시면 좋아요. 면접관들이 ‘지원자가 우리은행에서 어떤 역할을 할 수 있을까’를 중점에 두고 질문하니 예상 질문을 꼼꼼히 준비해보시고 답변 시 본인의 경험을 최대한 구체적으로 이야기해 보면 효과적일 거예요. 긴장하지 마시고 본인의 강점을 잘 어필하시면 좋은 결과 있을 것입니다. 조금 더 연습해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
채택된 답변멘티님, 우리은행 사무지원직군 장애전형 최종면접에서는 1차면접보다 심층적인 직무역량, 조직적합성, 최근 금융이슈와 자기 경험을 묻는 질문이 주로 나옵니다. 지원직무와 관련된 실제 사례, 업무상 문제해결 경험, 은행의 사회적 역할이나 장애 인식 개선에 대한 의견도 중점적으로 질문됩니다. 자기소개, 목표, 장점과 단점 등 개인 역량뿐 아니라 팀워크·서비스 마인드·책임감에 대한 답변도 준비해야 합니다. 현직자들 의견에 따르면 최근 자기 경험 기반의 구체적 질문이 많으니 미리 정리해보세요. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 최종면접의 경우 임원진이 참여하는 면접으로서 지원자의 인성적인 측면을 평가하게 됩니다. 1차 면접에서 실무진 선에서 지원자의 직무역량에 대한 검증은 어느 정도 완료된 것으로 전제하므로 지원자의 인성 측면 경험(도전/협력/갈등 해결 등)을 구조화적으로 물어보기도 하고, 회사의 로열티를 입증할 수 있는 질문을 던지기도 합니다. 따라서 본인께서 자기소개서에 작성하신 경험들에 대해 다시 한 번 remind해주시기 바라며, 회사의 로열티를 어필할 수 있도록 준비해두시기 바랍니다. 또한 압박질문이 들어올 경우에도 긍정적인 이미지를 끝까지 유지해주시도록 노력해주시기 바랍니다. 참고하십시오.
