Q. 경력직 이직

답변 6

• 

  찰옥수수맛아몬드우아한형제들

  코과장 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  두 경로 모두 가능한 선택지라면 직접 지원하시는 것을 추천합니다.

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• 핑

  핑크로빈LG전자

  코대리 ∙ 채택률 89%

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  채택된 답변

  복불복 입니다. 헤드헌터는 이력서만 보고 판단하기 때문에 내가 원하는곳에서 내가원하는 것을 하고 싶으시면 이력서도 올려두시고 직접 회사찾아서 쓰는것 전부다해야 원하시는업무를 할수있습니다.

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• 회

  회로설계멘토블루닷

  코과장 ∙ 채택률 73%

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  채택된 답변

  직접 지원하시면 신경써야할 것이 많습니다. 헤드헌터를 통해서 이직하는 것이 편하실 수도 있습니다. 채택주시고 댓글로 질문 추가적으로 주시면 답변드릴게요

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  댓글 1

  열

  열빙어조림

  작성자

  2024.11.27

  직접 지원하면 어떤 점들을 신경써야 하나요?

• 정

  정정합니다현대오토에버

  코차장 ∙ 채택률 77%

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  취업에 있어 뭐가 더 유리한지 문의주신 것이라면, 주변 개발자 지인분들 보면 둘 다 똑같은 것 같습니다 헤드헌터가 추가 점수를 주는 것도 아니고, 어차피 모든 평가는 해당 회사에서 지원 서류를 보고 진행하고, 헤드헌터를 통해 지원한다고 해서 채용 프로세스가 달라지는 것도 아닙니다.(일반적으로 헤드헌터는 매칭만 시켜주고, 특정 공고 및 직무에 지원해보라는 연락만 하죠) 따라서 둘 중에 더 유리한 것은 없다고 봅니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 헤드헌터가 실적때문에 잘 챙기기에 아무래도 도움받을수 있는게 많기에 헤드헌터로 진행이 유리하실순 있습니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  두 가지 패스는 완전히 다른 케이스라서 직접 지원하는 것은 경력 공채 경우인데 이런 경우는 사실 그렇게 흔치는 않습니다. 대부분의 경력은 사실 보이지 않게 회사마다 계약된 헤드헌터를 통해서 암암리에 진행이 되는 게 상당히 많습니다. 둘 중에 어떤 게 더 낫다는 기준은 사실 없구요. 일단 헤드헌터를 통해서도 지원하시고 직접 지원도 병행하시는게 바람직합니다.

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