Q. 서류에 합격했는데 면접에서 떨어지는 이유

답변 8

• 핫

  핫뜨거뜨꺼에릭슨엘지엔터프라이즈

  코부장 ∙ 채택률 60%

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  채택된 답변

  2차는 무조건 이 회사에 입사하고자하는 의지가 강하고 책임감 있고 예의바른 사람이라는 이미지를 강하게 심어주셔야 합니다. 임원분들의 입장에서 어떤 답변을 듣고 싶은지 깊이 있게 고민해보시길 추천드립니다.

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• 얌

  얌냠얌냠이우리카드

  코대리 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 임원 면접에서는 솔직하면서도 당당한 모습을 보여주는 게 좋다고 생각합니다. 따라서 본인의 색을 숨기지 말고 드러내주시면 좋겠습니다. 감사합니다.

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• B

  Bork현대건설

  코과장 ∙ 채택률 72%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 물론 각각의 사유가 있겠지만 임원 면접에서는 솔직함과 당당함이 개인적으로 중요하다고 생각됩니다. 회사 인재상에 포커싱하는 것도 좋지만 멘티님의 모습을 그대로 보여주시는 것도 좋을 것 같네요

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  임원면적에서 떨어지는 이유는 인성적인 부분에서 임원들이 원하는 인재상에 부합하지 못했을 확률이 높습니다. 최종까지 갔다는 거는 기본적으로 업무를 하는 데 있어서 필요한 기본적인 자질은 이미 검증이 끝난 상태라고 보면 되구요. 임원 면접에서는 기본적인 조직 생활에 잘 적응할 수 있는지에 대한 조직 융화력과 개인의 가치관 인생관 그리고 직업관 등을 중점적으로 검증을 합니다. 따라서 이 친구가 정말 회사를 오래 롱런할 친구인지, 아니면 새로운 곳에 잘 적응할 수 있는 친구인지를 주로 보게 되는데 그 부분에 있어서 뭔가 결함이 있어 보였을 수도 있으니 자기 객관화를 한번 해보시기 바랍니다.

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• 

  찰옥수수맛아몬드우아한형제들

  코과장 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  임원 면접은 지원자의 조직 적합성을 다각도로 판단하여 합/불합 여부를 결정하는 자리입니다. 또한 장기적으로 회사와 함께 할 인재를 선호합니다. 단순히 직무 스킬이 뛰어난 사람이 아니라 조직의 일원으로서 함께 성장할 수 있는 사람을 뽑고자 합니다. 산업에 대한 애정도 드러나야하고, 왜 내가 이 회사에 적합한지 근거가 부족했을 수도 있습니다. 해당 회사에 가고싶은 뚜렷한 비전과 목표를 다시 정리하고 그게 진짜인지 그간의 경험을 근거로 삼아 임원들의 기대를 불러 일으키는 방향으로 연습을 해보세요.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 너무 외워온 것과 같은 답변을 하는 것도 마이너스 요소 중 하나입니다. 해당 답변에 대해서 본인이 평소에 생각하던 솔직한 이야기를 해주셔야 합니다. 인재상에 맞춰서 대답하실 필요 없습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 너무 긴장해서 부자연스러운 모습을 보여드린건 아닌가 싶네요. 자연스럽고 당당한 모습을 보여주는것도 임원면접에서는 한 가지 팁이 될 수 있습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  2차까지 갈 수 있다라는 것은 서류에는 크게 문제가 없으며, 스펙도 갖춰져있으시다 볼 수 있습니다. 취업을 위해서는 운도 따라줘야 한다라고 알려져있기 때문에 스펙이나 답변의 문제가 아니라 이 운떼가 따라주지 않은 것이라 생각을 하시는 것이 맞다 생각됩니다.

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