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Q. 유진테크 제어개발,CRE

취업하이팅

안녕하세요 지방국립거점대학교 학점 3.7정도의 취준생입니다. 유진테크 자소서 쓰려고 준비중입니다. 반도체 위주의 수업을 듣기도 했고 유진테크에 입사하기에는 CRE 부서를 쓰는게 가장 유리하다고 생각합니다.(남들이 기피하는 교대근무 등의 이유) 하지만 연구실 생활이나 프로젝트는 제어개발쪽으로 해서 제어개발로 쓰고 싶은 욕심도 있습니다. 뽑는 인원이나 스펙 컷이 크게 다를까요?


2024.10.04

답변 4

  • 신뢰의마부두산에너빌리티
    코사장 ∙ 채택률 91%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님, e-Plan, AutoCAD 등 설계 Tool 활용 ,반도체, Display, Solar Cell 장비 경험 있으시면 제어개발 도전해보시는게 낫겠습니다.

    2024.10.04



    댓글 1

    취업하이팅
    작성자

    2024.10.07

    verilog, iar, 파이썬, c# 이런것과는 관련이 없다고 보는게 맞을까요?


  • c
    cnlwn유진테크
    코주임 ∙ 채택률 100%

    CRE가 제어개발보다 상대적으로 뽑는 인원이 더 많을 것 같습니다..

    2024.10.27


  • 니꿈은뭐니삼성전기
    코사장 ∙ 채택률 86%

    아무래도 CRE쪽이 제어개발 쪽보다는 훨씬 티오가 높을 수 밖에 없습니다. 이제 교대근무 베이스기 때문에 기본적으로 채용하는 인원 자체가 일반 사무직보다는 훨씬 높을 수밖에 없습니다. 일반적으로 티오가 높으면 스펙 커트라인 즉 진입문턱 자체가 낮아질 수밖에 없는 게 통상적이라 이 부분은 어느 정도 고려하셔야 됩니다.

    2024.10.04


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 96%

    연구개발의 스펙컷이 다른 직무보다 높은 것은 맞으나 멘티분의 경험 및 스펙이 연구개발에 더 핏하다면 소신지원 하는 것이 맞습니다. 다른 직무로 하게 되면 스펙을 다운 하여 지원을 하는 것과 같습니다

    2024.10.04


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