Q. HRD의 전문성
안녕하세요, 멘토님.
대기업 HRD는 대부분 아웃소싱하는 경우가 많고, 요즘 HRD는 teaching이 아니라 facilitator로서 역할하는 것으로 알고있습니다. 실제 내용을 딜리버 하는 것은 전문 강사이기 때문에 HRD 은 전문성이 낮아보입니다. 이와 관련하여 질문 드립니다. (특히 유통업에서!!!)
1. HRDer는 어떤 전문성을 갖춰야 하나요? 어떤 영역에 전문성이 있나요?
2. 기업에 입사후, HRD 전문성을 개발하기 위해서 어떤 노력을 할 수 있을 까요?
2017.11.07